12 dấu hiệu bạn sắp được đóng hộp
Khi hầu hết mọi người nghe thấy từ "bạn bị sa thải", họ hoàn toàn bị sốc. Vào thứ năm, họ đã được tuyển dụng một cách thành công và dành cả ngày để dọn dẹp trong căn phòng thiếu sáng của họ trong khi đồng thời rình rập người yêu cũ của họ trên Facebook. Nhưng vào thứ Sáu, họ được yêu cầu đóng gói đồ trang sức và đồ lặt vặt vào một hộp các tông khi họ được hộ tống ra khỏi cơ sở.
Mặc dù có thể cảm thấy như hầu hết các công việc chấm dứt không xuất hiện, nhưng thường có một số dấu hiệu khá rõ ràng khi có ai đó tiếp theo trên khối chặt. Thay vì mù quáng khi sếp nói với bạn "toady là ngày cuối cùng của bạn với công ty chúng tôi", đừng bỏ qua những dấu hiệu nhận biết tất cả chỉ ra bạn tham gia vào đường dây thất nghiệp trong tương lai gần. Từ đồng nghiệp tránh bạn như bệnh dịch hạch đến khối lượng công việc của bạn đột nhiên giảm xuống, 12 dấu hiệu này sẽ cho bạn biết đã đến lúc bạn bắt đầu làm lại hồ sơ của mình, bởi vì bạn sẽ sớm tìm kiếm một j-o-b mới.
12 Tạm biệt, đặc quyền
Bạn nhận ra lời mời tham dự hội nghị Vegas mà bạn và đồng nghiệp của bạn được chuyển đến hàng năm không gửi đến hộp thư email của bạn, và đột nhiên, sếp của bạn yêu cầu bạn giao thẻ tín dụng của công ty bạn. Cô ấy lẩm bẩm điều gì đó về một thẻ mới có chip bảo mật gửi qua thư, nhưng bạn biết cô ấy có đầy đủ không, phải không? Khi đặc quyền của bạn nhanh chóng bị cướp khỏi bạn, bạn sẽ sớm mất việc.
11 Ý kiến của bạn không thành vấn đề
Trước đây, người quản lý của bạn thường chạy các quy trình mới của bạn để lấy ý kiến của bạn, nhưng bây giờ có vẻ như ý kiến của bạn không thực sự quan trọng. Khi bạn lên tiếng trong các cuộc họp hàng tuần và không ai cho bạn bất kỳ phản hồi tích cực nào, chỉ cần biết rằng họ không quan tâm đến ý kiến của bạn, vì họ không có kế hoạch giữ bạn lâu hơn.
10 Bạn báo cáo cho người quản lý mới
Với người quản lý cũ của bạn, bạn đã xây dựng một mối quan hệ và hai bạn đã hợp nhau một cách hoàn hảo. Nhưng đột nhiên, bạn được chuyển sang một bộ phận mới dưới một người quản lý mới, và mọi thứ nhanh chóng đi vào địa ngục. Khi bạn buộc phải báo cáo cho người mới, nó giống như bắt đầu lại từ dưới lên. Có thể người quản lý mới được đưa vào để lắc mọi thứ lên một chút để từ từ thoát khỏi những kẻ chậm chạp (a.k.a. you.)
9 Họ muốn báo cáo về thời gian của bạn
Trước đây, bạn có phạm vi miễn phí để hoàn thành công việc như bạn muốn. Công ty của bạn tin tưởng rằng bạn đang sử dụng thời gian của mình một cách khôn ngoan, do đó bạn không cần phải có vi mô. Nhưng nếu bạn có nguy cơ mất việc, sếp của bạn có thể đột nhiên muốn nhận được rất nhiều nhiệm vụ bạn hoàn thành hàng ngày. Bạn có thể nghĩ rằng họ đang xem xét khối lượng công việc của mình để xem bạn có đủ điều kiện để tăng lương hàng năm hay không, nhưng đó thường không phải là trường hợp. Nếu công việc của bạn đột nhiên yêu cầu một ngày làm việc bình thường của bạn trong công việc, thì thường là vì họ có kế hoạch phân chia khối lượng công việc của bạn giữa các đồng nghiệp còn lại của bạn, hoặc họ cần một ý tưởng về những gì cần đưa vào mô tả công việc cho vị trí của bạn một khi họ cho bạn khởi động.
8 bạn đã thổi nó
Nếu gần đây bạn đã phạm một sai lầm lớn trong công việc, rất có thể, ngày của bạn được đánh số. Bây giờ, tôi sẽ không quá lo lắng về một cái gì đó nhỏ, như bạn vô tình pha quá nhiều cà phê và bình bị tràn. Nhưng nếu bạn mắc một lỗi khiến công ty phải trả một khoản tiền đáng kể, đã đến lúc bắt đầu tìm kiếm một công việc mới.
7 Họ đã thuê người mới
Họ có thể cố gắng thuyết phục bạn rằng họ đang thuê một người mới để giúp bạn với khối lượng công việc của bạn, nhưng nếu bạn nhận thấy rằng nhân viên mới này thực tế đảm nhận hoàn toàn công việc của bạn, có thể bạn sẽ thất nghiệp trong tuần tới. Nhân viên mới này sẽ được bạn đào tạo và trước khi bạn nhận ra chuyện gì đang xảy ra, giờ đây họ đang che những bức tường hình khối của bạn bằng hình ảnh của Teacup Terrier của họ trong khi bạn buộc phải bật huy hiệu và nói lời tạm biệt đầy nước mắt với đồng nghiệp của mình.
6 bạn đang bị tránh
Nói về đồng nghiệp, cách dễ nhất để biết ngày của bạn có được đánh số hay không là xem đồng nghiệp của bạn hành động như thế nào trước sự hiện diện của bạn. Bây giờ, John, người gửi các thư mục trong văn phòng hỗ trợ có thể không biết nhiều về những gì diễn ra sau hậu trường của công ty, nhưng những người gần gũi hơn với quản lý cấp trên sẽ. Nếu bạn nhận thấy rằng bạn đang bị những người chơi lớn tránh né và các giám đốc điều hành của công ty thậm chí không thể giao tiếp bằng mắt với bạn, họ có thể cảm thấy một chút buồn khi biết rằng họ sẽ không gặp bạn quanh văn phòng lâu hơn nữa.
5 Khối lượng công việc của bạn giảm
Bạn thường đến vào mỗi sáng thứ Hai và bị ngập trong công việc. Nhưng đột nhiên, bạn nhận thấy rằng một vài nhiệm vụ hàng ngày của bạn đã được giao cho các nhân viên khác. Cuối cùng, bạn nhận ra rằng bạn dành phần lớn thời gian trong ngày để xoay ngón tay cái trong khi kiểm tra nguồn cấp dữ liệu Instagram của bạn. Bạn thậm chí yêu cầu sếp của bạn cho nhiều nhiệm vụ hơn, nhưng họ bảo bạn hãy ngồi lại và tận hưởng thời gian chết vì khối lượng công việc sẽ sớm tăng lên. Không, đừng yêu nó. Bạn sắp bị đuổi việc, bạn gái.
4 Bạn đang bị chỉ trích nhiều hơn
Trước đây, bạn đã nhận được rất nhiều lời khen ngợi từ sếp và quản lý từ các phòng ban khác nhau. Mọi người đều yêu thích đạo đức làm việc của bạn, hiệu quả của bạn và những chiếc bánh quy sô cô la bơ đậu phộng mà bạn sẽ nướng cho công ty vào mỗi thứ Sáu khác. Nhưng nếu bạn thấy rằng những lời khen ngợi của bạn đang được thay thế bằng những lời chỉ trích ngày càng nhiều, thì đó có thể là một dấu hiệu cho thấy công việc của bạn đang trên đường. Khi một công ty đang tìm cách sa thải bạn, họ sẽ xử lý và thêm các vấn đề về hiệu suất vào tệp nhân viên của bạn. Nếu điều này xảy ra với bạn, thực sự bạn không thể làm gì nhiều để thay đổi mọi thứ xung quanh. Chỉ cần thực hiện nhiệm vụ của bạn với khả năng tốt nhất của bạn, nhưng bắt đầu tìm kiếm một công việc mới càng sớm càng tốt.
3 bạn ra khỏi vòng lặp
Cho dù đó là về tường lửa mới được cài đặt cho mỗi máy tính, hoặc tìm hiểu về một khách hàng mới sẽ đến thăm văn phòng, khi mọi thứ đang diễn ra tốt đẹp trong công việc, bạn sẽ biết. Nhưng khi công việc của bạn gặp nguy hiểm, bạn sẽ bị bỏ rơi mọi thứ. Nếu quản lý bắt đầu giữ lại thông tin từ bạn, thì đó là vì bạn không còn được xem là V.I.P. Và bạn biết điều đó có nghĩa gì, phải không? Vâng, ngày của bạn được đánh số.
2 ông chủ của bạn không thể chịu đựng bạn
Bạn đã có một mối quan hệ thân thiện với sếp của bạn khi bạn mới bắt đầu công việc, nhưng bây giờ, sự căng thẳng đã dày lên. Mọi cuộc trò chuyện đều biến thành một trận chiến và bạn luôn bị theo dõi như một con chim ưng. Nếu bạn biết sếp không thể chịu đựng bạn, họ sẽ là người đầu tiên muốn gửi đồ cho bạn. Nếu bạn thực sự muốn giữ công việc của mình, hãy cố gắng hết sức để làm hòa. Nhưng đừng ngạc nhiên nếu những nỗ lực của bạn giảm sút.
1 Bạn không thể đăng nhập vào máy tính của mình
Cách vô tâm nhất mà một công ty có thể đóng băng bạn là bằng cách hạn chế quyền truy cập vào máy tính của bạn trước khi họ nói với bạn rằng bạn đã bị đóng hộp. Nếu bạn xuất hiện để làm việc và đột nhiên đăng nhập vào máy tính của bạn không hoạt động và CNTT dường như không quá quan tâm đến vấn đề này, hãy ngồi vào bàn của bạn và kiên nhẫn chờ đợi. Rất có thể, sếp của bạn ở ngay bên kia và chuẩn bị bài phát biểu về việc bạn không còn cần thiết nữa. Sayonara, em gái.
