13 sai lầm lớn nhất của Résumé

Đó là thời gian để tìm việc làm. Một trong những điều quan trọng nhất bên cạnh cuộc phỏng vấn của bạn là lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ là điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng nhìn thấy, và ban đầu là ý kiến ​​đầu tiên của họ về bạn. Có rất nhiều sai lầm mà chúng ta có xu hướng mắc phải khi nói đến vấn đề này, chủ yếu là vì chúng ta thiếu hiểu biết về những gì nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng thực sự muốn. Và điều cực kỳ quan trọng là đừng để lý lịch của bạn được đưa vào đống đó. Bạn có thể tin rằng sơ yếu lý lịch của bạn ở dạng đỉnh cao và không cần đánh giá lại, nhưng điều quan trọng là phải cập nhật, sửa đổi và hiện đại hóa. Họ nhìn thấy hàng tá lý lịch cùng một lúc, vậy cần gì để khiến bạn nổi bật giữa những người còn lại? Dưới đây là một số sai lầm mà bạn có thể đang mắc phải trong lý lịch của mình và một số thay đổi có lợi sẽ giúp bạn có được công việc đó!

13 Chủ đề gây xao lãng hoặc màu sắc

Có hàng trăm ngàn mẫu khác nhau mà bạn có thể tải xuống từ các trang web khác nhau cho phép bạn cơ bản bật thông tin của mình và tạo sơ yếu lý lịch cho bạn. Vấn đề với điều này là đôi khi màu sắc hoặc thiết kế của các mẫu này rất phức tạp, bận rộn và bận rộn, nó làm mất giá trị nội dung thực tế trong lý lịch của bạn. Nhà tuyển dụng không tìm kiếm ứng viên có bản lý lịch nhiều màu sắc nhất, họ đang xem xét những thứ được bao gồm trong đó. Nếu nhà tuyển dụng quá mất tập trung vì sự hỗn loạn của mẫu sơ yếu lý lịch của bạn, họ sẽ chuyển nó đi.

12 quá dài

Không có nhà tuyển dụng nào muốn ngồi ở đó và đi qua trang sau trang sơ yếu lý lịch của một người. Vâng, điều quan trọng là bao gồm tất cả các thành tựu của bạn, nhưng điều quan trọng là phải thực hiện nó theo cách đơn giản nhất có thể. Cách tốt nhất để làm điều này là nhắm đến một bản lý lịch một trang. Điều này có nghĩa là nó sẽ thẳng và chính xác, dễ đọc, rõ ràng để nhìn và đẹp mắt. Nhà tuyển dụng sẽ cảm ơn bạn vì bạn đã làm cho công việc của họ dễ dàng hơn một chút và bạn đã không lãng phí thời gian của họ.

11 Quá ngắn

Ở phía bên kia của quang phổ, việc sơ yếu lý lịch của bạn quá ngắn cũng có thể là một vấn đề. Giữ lại thông tin hoặc không cung cấp bất kỳ thông tin chi tiết nào về những thành tựu mà bạn đã đạt được sẽ không cho phép nhà tuyển dụng thấy được khả năng của bạn, do đó, họ sẽ không muốn thuê bạn. Vâng, điều quan trọng là để lý lịch của bạn phải thẳng thắn và đi thẳng vào vấn đề, nhưng nếu nó thiếu bất kỳ chất nào và nó chỉ lấp đầy một phần tư của trang, thì nó dường như không có giá trị thời gian của ai đó. Nếu bạn đang thiếu kinh nghiệm và không chắc chắn nên đặt cái gì, hãy liệt kê những thành tựu bạn đã đạt được, khả năng hoặc nếu bạn nổi trội ở bất kỳ đặc điểm nào bạn có thể có.

10 thông tin không cần thiết

Mặc dù, đôi khi bạn muốn đưa càng nhiều thông tin về bản thân vào lý lịch của mình, một số điều có thể bị bỏ lại. Những thứ như địa chỉ của trường học hoặc những nơi trước đây bạn làm việc không cần thiết cho lý lịch của bạn. Bao gồm tên trong thành tích của bạn hoặc câu chuyện đáng tin cậy là những thứ có thể bị bỏ lại. Ngoài ra, đảm bảo không sử dụng thì hiện tại khi đề cập đến một công việc trong quá khứ. Để lại các bit thừa khi bạn được gọi tham gia phỏng vấn, bạn sẽ có thể giải thích đầy đủ về việc bạn đang ở đó. Ở đây, lý lịch của bạn là hoàn toàn cho phép nhà tuyển dụng biết những gì bạn đã hoàn thành.

9 lỗi ngữ pháp và Typose

Một trong những lỗi đơn giản nhất, nhưng tồi tệ nhất bạn có thể mắc phải trong lý lịch của mình là lỗi ngữ pháp hoặc lỗi chính tả. Nó hét lên không chuyên nghiệp, và cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn không quá chú ý đến chi tiết. Kiểm tra chính tả của bạn trên máy tính của bạn phải là người bạn tốt nhất của bạn trong thời gian này, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra xem có bất kỳ lỗi chính tả nào không. Một cách khác để nắm bắt bất kỳ sai lầm là để người khác xem nó. Có một đôi mắt mới sẽ có ích vì rất có thể chúng sẽ bắt được nếu có gì đó sai chính tả, một câu không có ý nghĩa hoặc thậm chí nếu cần một dấu phẩy. Rất dễ bỏ lỡ những lỗi này sau khi liên tục đọc lại và tự sửa lại.

8 Phông chữ không chuyên nghiệp

Đơn giản như điều này có thể, nhưng phông chữ rất quan trọng trong lý lịch của bạn. Bạn không muốn chọn một phông chữ cực kỳ khó đọc. Nó có thể đẹp, nhưng nếu quá khó đọc, nhà tuyển dụng sẽ không dành thời gian của họ để cố gắng tìm đường đi qua nó. Sử dụng phông chữ đơn giản, cơ bản, không sử dụng chữ thảo và đặc biệt không sử dụng phông chữ Comic Sans. Tôi nhắc lại, không sử dụng phông chữ Comic Sans. Chọn một phông chữ và kích thước dễ đọc và một phông chữ sẽ không thu hút sự chú ý khỏi nội dung thực tế.

7 Thông tin liên hệ không cập nhật

Điều luôn quan trọng là đảm bảo rằng thông tin liên lạc của bạn được cập nhật. Kiểm tra lại sơ yếu lý lịch của bạn để đảm bảo rằng bạn không đặt số điện thoại hoặc địa chỉ email cũ. Nó cũng quan trọng để đảm bảo rằng số điện thoại và địa chỉ email là chính xác. Thay vào đó, rất dễ để viết sai một cái gì đó hoặc vô tình để số điện thoại của chị bạn. Nhà tuyển dụng rõ ràng sẽ không liên tục gọi điện và gửi email cho bạn để yêu cầu phỏng vấn, vì vậy bạn phải đảm bảo rằng tất cả thông tin liên hệ của bạn được cập nhật.

6 Thành tựu Nhà nước, Không phải Nhiệm vụ

Khi bạn liệt kê các nhiệm vụ của mình mà bạn bắt buộc phải làm trong công việc cuối cùng trong bản lý lịch của mình, điều đó không nhất thiết phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã thành công trong họ. Chắc chắn, bạn đã làm nhiệm vụ của mình, nhưng họ có phải là thứ mà bạn muốn thể hiện với mọi người? Thay vào đó, hãy nêu thành tích của bạn, chẳng hạn như bất kỳ bằng cấp, giải thưởng hoặc chứng chỉ nào bạn nhận được, bất cứ điều gì để thực sự thể hiện rằng bạn đã kiếm được một cái gì đó. Nhà tuyển dụng sẽ tập trung vào những thành tựu mà bạn kiếm được nhiều hơn là đọc về những gì bạn mong đợi ở bạn.

5 quá nhiều thông tin cá nhân

Sơ yếu lý lịch của bạn không phải là hồ sơ Facebook của bạn. Đây không phải là nơi thích hợp để tô điểm cho lý lịch của bạn với danh sách các sở thích, những người bạn đang hẹn hò, tuổi của bạn, hoặc thậm chí là sở thích tôn giáo của bạn, và chắc chắn không phải là nơi để thực hành sự hài hước của bạn. Đó là tài liệu cá nhân và chuyên nghiệp của bạn, có một nền tảng để giới thiệu những khả năng và thành tựu quan trọng nhất và quan trọng nhất của bạn. Địa chỉ email không chuyên nghiệp, chẳng hạn như một địa chỉ email cá nhân từ trường trung học như, [email protected], cần phải đi. Ngay cả bao gồm cả thời gian nghỉ mà bạn đã thực hiện hoặc bao gồm các tài liệu tham khảo là không cần thiết cho một sơ yếu lý lịch, trừ khi nhà tuyển dụng yêu cầu họ.

4 Đó là sự lộn xộn trực quan

Bạn đã đóng gói rất nhiều thông tin trong đó, bạn lùi lại một bước và xem nó, và đó là một mớ hỗn độn. Phông chữ quá nhỏ, lề quá rộng và tất cả những gì bạn thấy là toàn bộ mực đen. Bạn cần tìm ra một cách để làm cho trang résumé của bạn trở nên sắc nét, sạch sẽ và dễ đọc. Bạn cũng cần phải để nó trôi chảy, đưa kinh nghiệm làm việc hoặc giáo dục ra khỏi trật tự mà họ đã làm sẽ không chỉ gây nhầm lẫn cho người sử dụng lao động, mà còn nghiêm túc đưa bạn vào đống cọc của họ. Cắt bỏ những thứ không cần thiết và đừng đặt câu quá dài dòng. Hãy nhớ chỉ đơn giản hóa càng nhiều càng tốt.

3 Nằm

Nói thẳng về giáo dục, kinh nghiệm làm việc của bạn, hoặc những gì bạn đã đạt được là một điều không nên. Bạn không bao giờ muốn tạo ra một cái gì đó hoặc nêu lên một cái gì đó mà bạn chưa từng làm trước đây. Điều này sẽ chỉ làm tổn thương bạn nhiều hơn và nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn, bạn có thể được hỏi về những điều tạo nên mà bạn sẽ không có câu trả lời. Một điều rất quan trọng là không đưa ra ý kiến ​​về bản thân, ví dụ, nói rằng bạn là một người học giỏi xuất sắc và rất có tổ chức chỉ là những điểm mạnh mà cá nhân bạn nghĩ rằng bạn có thể có.

2 Bao gồm các tài khoản truyền thông xã hội không cần thiết

Đưa ra các URL phương tiện truyền thông xã hội cá nhân của bạn có thể biến thành một điều rất xấu. Trừ khi tài khoản cá nhân của bạn có liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển, chẳng hạn như trang LinkedIn, họ không nên liên kết. Tránh xa việc đưa ra các URL dựa trên ý kiến ​​của bạn như tài khoản Pinterest, Instagram hoặc Facebook cá nhân của bạn, vì trước hết, nhà tuyển dụng sẽ không lãng phí thời gian của họ và thứ hai, họ sẽ thấy tất cả ảnh hoặc bài đăng của bạn có thể chứa một số điều không chuyên nghiệp mà bạn có thể muốn giữ riêng tư.

1 Không cá nhân hóa lý lịch của bạn

Ý nghĩa của việc "cá nhân hóa" lý lịch của bạn có nghĩa là đảm bảo rằng bạn cá nhân hóa lý lịch của mình cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển, và để tránh các sơ yếu lý lịch phổ thông mà bạn chỉ gửi cho mọi công việc bạn đang ứng tuyển. Thay vào đó, hãy chắc chắn thực hiện các thay đổi trong thành tích và khả năng của bạn để nó phù hợp với tiêu chí cho bất kỳ lĩnh vực nào bạn đang đi vào. Nếu bạn có một mục tiêu, hãy đảm bảo cá nhân hóa nó và cung cấp thêm một chút cái nhìn sâu sắc về các chi tiết cụ thể của vị trí. Đừng là một robot và tạo ra một triệu bản sao giống nhau!