13 điều phụ nữ không thể làm 80 năm trước

Nhờ tính chất lan truyền nhanh chóng của tin tức thông qua các phương tiện truyền thông xã hội và tin tức trực tuyến, rất hiếm khi một ngày trôi qua mà không nghe một số tin tức về quyền của phụ nữ. Cho dù đó là bản chất chính trị hay văn hóa, những chủ đề này ảnh hưởng đến phụ nữ và nam giới ở mọi nơi.

Không quan trọng bạn sống ở đâu trên thế giới, quyền và bất bình đẳng của phụ nữ sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của phụ nữ xung quanh bạn. Với mùa bầu cử tổng thống Mỹ đang diễn ra sôi nổi, không thể bỏ lỡ các quảng cáo chính trị tập trung vào phụ nữ hứa hẹn trả lương ngang nhau. Đồng thời, có nhiều nhóm làm nổi bật những phụ nữ xuất sắc trong lĩnh vực STEM, mặc dù là thiểu số tại nơi làm việc cho lĩnh vực của họ.

Dù mục tiêu của họ là gì, quyền của phụ nữ là một trung tâm trong bối cảnh truyền thông của chúng ta. Mặc dù vẫn còn nhiều việc phải làm theo cách thức quyền và bình đẳng của phụ nữ, mười ba điều này nhắc nhở chúng ta về tất cả những gì chúng ta đã đạt được trong những năm qua. Từ sửa đổi thứ 19 của hiến pháp Hoa Kỳ năm 1920, cho phép phụ nữ có quyền bỏ phiếu (và theo nhiều cách là chất xúc tác của phong trào quyền phụ nữ), đến những chiến thắng gần đây hơn cho phụ nữ, như giải quyết các nhu cầu hàng ngày, bao gồm quản lý tiền và áp dụng cho vay, phụ nữ và đàn ông đã chiến đấu không mệt mỏi chống lại các quy tắc và luật pháp lỗi thời và vô lý đã ngăn phụ nữ sống cuộc sống của họ giống như cách đàn ông được trao mà không bị hạn chế.

Mười ba quyền này chỉ được trao cho phụ nữ trong vòng 80 năm qua. Từ chăm sóc sức khỏe cá nhân, thẻ tín dụng, là một phần tích cực của hệ thống pháp luật, đến bảo vệ chính họ tại nơi làm việc, mỗi chiến thắng vì quyền của phụ nữ nhắc nhở chúng ta đã đi được bao xa và chúng ta chưa hoàn thành được bao nhiêu để đảm bảo tất cả phụ nữ được đối xử công bằng.

13 Có thai trong khi làm việc

Đạo luật phân biệt đối xử mang thai năm 1978 đã giúp phụ nữ cảm thấy an tâm hơn trong công việc bất kể họ có mang thai hay không. Trước khi có PDA, phụ nữ có thể mất việc hoặc bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc vì cuộc sống gia đình. Trang web của Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng của Hoa Kỳ lưu ý rằng PDA đã sửa đổi Đạo luật dân quyền để bảo vệ phụ nữ chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính do mang thai. Sửa đổi này cho phép phụ nữ ở Hoa Kỳ theo đuổi cả sự nghiệp và cuộc sống gia đình khi họ thấy phù hợp mà không lo lắng về việc Shaye Haver mất việc do mang thai. Mặc dù nghỉ thai sản ở Hoa Kỳ vẫn cần một số công việc, nhưng PDA rất quan trọng trong việc bảo vệ quyền của phụ nữ.

12 Tham gia quân đội Hoa Kỳ

Phục vụ một quốc gia thông qua quân đội là một vai trò được thực hiện với sự cân nhắc kỹ lưỡng. Mặc dù phụ nữ đã đóng vai trò quan trọng đối với các nỗ lực quân sự của Hoa Kỳ kể từ những năm 1700, nhưng mãi đến năm 1948, Quốc hội Hoa Kỳ mới thông qua Đạo luật Tích hợp Dịch vụ Vũ trang Phụ nữ, phụ nữ được trao một khả năng vĩnh viễn để gia nhập lực lượng vũ trang Hoa Kỳ. Theo history.org, hành động này cũng đảm bảo rằng nữ quân nhân sẽ được giữ cho chính quyền quân sự như nam giới, đồng thời cho phép phụ nữ nhận được lợi ích của cựu chiến binh cho dịch vụ của họ. Gần đây, hai nữ quân nhân kiên cố, Đại úy Kristen Griest và Trung úy Shaye Haver đã hoàn thành khóa học Kiểm lâm quân đội Hoa Kỳ mệt mỏi, tái lập rằng phụ nữ có thể thực hiện bất kỳ vai trò quân sự nào.

11 Nghỉ hưu cùng lúc với nam giới

Trong bài viết của họ có tiêu đề Quyền của phụ nữ và tiền của họ: dòng thời gian từ Cleopatra đến Lilly Ledbetter, The Guardian lưu ý rằng phải đến năm 1986, phụ nữ mới có thể nghỉ hưu cùng lúc với đàn ông và họ có thể trả lương vào ban đêm tốt hơn việc làm, làm cho sự phát triển mới này chỉ 29 tuổi. Đưa ra các lựa chọn nghỉ hưu bình đẳng và cơ hội làm việc với mức lương cao hơn như nam giới, bất kể lịch trình của họ, cho phép phụ nữ tạo cho mình một tương lai tài chính an toàn hơn.

10 Có bảo đảm công việc trong thời gian nghỉ phép gia đình

Trước năm 1993, phụ nữ (và nam giới) ở Hoa Kỳ đã phải dựa vào lòng tốt nơi làm việc của họ đã dành thời gian nghỉ ngơi và chính sách thai sản để dành thời gian chăm sóc đứa con mới chào đời. Trong khi Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình có một số lỗ hổng bực bội, chẳng hạn như yêu cầu nghỉ phép 30 ngày trước khi vắng mặt, thì đạo luật này giúp cung cấp cho các gia đình mới sự an toàn khi biết rằng họ có thể nghỉ làm 12 tuần để gắn kết với họ đứa trẻ mới sinh (hoặc phục hồi từ một thủ tục y tế, v.v.), trong khi vẫn nhận được một phần lương và có bảo đảm công việc. Mặc dù Hoa Kỳ vẫn đứng sau phần còn lại của thế giới công nghiệp hóa khi nghỉ thai sản, đối với nhiều nhân viên, FMLA cung cấp nhiều tháng ở nhà với đứa con mới của họ thay vì hàng tuần.

9 Nhận thẻ tín dụng của riêng bạn

Cuộc sống không có hạn mức tín dụng thông qua thẻ tín dụng có thể gây khó khăn cho việc mua đầu tư hoặc chăm sóc các chi phí y tế khẩn cấp. Ngay cả với một tài khoản ngân hàng lành mạnh, có một dòng tín dụng cho phép mọi người có khả năng đưa ra quyết định kế hoạch tài chính khôn ngoan. Tuy nhiên, phụ nữ không phải lúc nào cũng có đủ thứ xa xỉ này. Trước Đạo luật Cơ hội Tín dụng Bình đẳng năm 1974 của Hoa Kỳ, các ngân hàng sẽ không cấp thẻ tín dụng cho phụ nữ nếu không có nam giới. Trang web của Bộ Tư pháp Hoa Kỳ lưu ý rằng Đạo luật Cơ hội Tín dụng Bình đẳng bảo vệ người nộp đơn tín dụng khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tình trạng hôn nhân, nguồn gốc quốc gia và các yếu tố khác. Phụ nữ không còn phụ thuộc vào đàn ông để đưa ra quyết định lập kế hoạch tài chính của riêng họ.

8 Mong đợi trả công bằng nhau cho công việc bình đẳng

Trước năm 1963 tại Hoa Kỳ, các nhà tuyển dụng có thể công khai phân biệt đối xử với phụ nữ thông qua việc trả lương không công bằng dựa trên giới tính của họ để tạo ra công việc giống như nam giới. Mặc dù Đạo luật Trả lương công bằng được tạo ra như một cách để bảo vệ phụ nữ khỏi sự phân biệt đối xử về tình dục, mà Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng của Hoa Kỳ lưu ý bao gồm những người làm công ăn lương tối thiểu, phụ nữ vẫn kiếm được ít tiền hơn nam giới cho cùng một công việc. Hiện tại, Viện Nghiên cứu Chính sách Phụ nữ (IWPR) lưu ý rằng trung bình, phụ nữ chỉ kiếm được 77 xu cho mỗi 1 đô la mà một người đàn ông kiếm được. Mặc dù rõ ràng có rất nhiều việc phải làm để đảm bảo phụ nữ nhận được mức lương tương đương với các đồng nghiệp nam, nhưng Đạo luật Trả lương công bằng là bàn đạp giúp làm việc theo hướng trả lương công bằng cho phụ nữ.

7 vụ kiện về quấy rối tình dục

Tiêu đề VII, còn được gọi là Đạo luật Dân quyền năm 1964, không chỉ là một chiến thắng to lớn đối với các nhóm thiểu số trong việc ngăn chặn sự phân biệt chủng tộc, mà Đạo luật Dân quyền cũng phục vụ để bảo vệ phụ nữ tại nơi làm việc. Như Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng ghi chú trên trang web của họ, Tiêu đề VII bao gồm các biện pháp bảo vệ chống quấy rối tình dục và phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Phán quyết quan trọng này có nghĩa là phụ nữ không còn phải đơn giản là đưa ra các vấn đề, bình luận hay bất kỳ hành vi quấy rối tình dục nào khác từ đồng nghiệp. Ngày nay, Tiêu đề VII được sử dụng để nhắc nhở nhân viên mới về cách ứng xử và trò chuyện tại nơi làm việc thích hợp. Mặc dù sự bảo vệ này được mở rộng cho tất cả mọi người bất kể giới tính của họ, hành động này là bước đệm cho quyền của phụ nữ vào giữa những năm 1960.

6 cơ hội bình đẳng trong công việc và giáo dục

Chỉ hơn 50 năm trước, các nhóm thiểu số, người khuyết tật và phụ nữ không đủ khả năng bảo vệ chống phân biệt đối xử là điều phổ biến vào thời điểm đó. Đầu những năm 1960, phù hợp với phong trào Dân quyền, các sáng kiến ​​Hành động Khẳng định đã bắt đầu được đưa ra để bảo vệ cả phụ nữ và các nhóm thiểu số trong cả môi trường giáo dục và nơi làm việc. Theo ghi nhận của CivilRights.org, các nhà vô địch về nguyên nhân, như Tổng thống Hoa Kỳ Lyndon Johnson, đã chiến đấu để đảm bảo mọi sinh viên và nhân viên đều được trao cơ hội như nhau mà không sợ bị đàn áp vì giới tính hay chủng tộc. Ngày nay, Hành động Khẳng định được sử dụng để đảm bảo quyền lợi của tất cả người lao động và sinh viên trong môi trường xã hội luôn thay đổi. Nếu không có những biện pháp bảo vệ này, phụ nữ có thể dễ dàng đánh mất các cơ hội nghề nghiệp và giáo dục chỉ đơn giản là phụ nữ.

5 Phục vụ trong bồi thẩm đoàn

Phục vụ trong bồi thẩm đoàn là một cách quan trọng mà mọi người đóng góp cho hệ thống pháp lý của họ. Phụ nữ cần phục vụ trong các hội thẩm để đại diện đúng cho tất cả mọi người, không chỉ đàn ông. Tại Quebec Canada, phụ nữ không được phép làm bồi thẩm cho đến năm 1971. Tuy nhiên, Liên minh Công nhân Thương mại và Thực phẩm Hoa Kỳ - Canada (UFCW Canada) lưu ý rằng trước phán quyết này chỉ hơn 40 năm trước, tám phụ nữ đã bị bắt và tống vào tù. để phản đối độc quyền nam giới. Mặc dù Hoa Kỳ có các bồi thẩm nữ vào cuối những năm 1700, nhưng phải mất nhiều năm để luật pháp và các khoản trợ cấp thường xuyên miễn cho phụ nữ khỏi nghĩa vụ bồi thẩm đoàn bị bãi bỏ. Trang web Dự án Lịch sử Phụ nữ Quốc gia lưu ý rằng chỉ dưới Bình luận Blackstone, phụ nữ mới được phép ngồi trên các bồi thẩm đoàn khi luật pháp tìm cách mang lại sự bình đẳng cho tất cả mọi người.

4 Bầu chọn trong Cuộc bầu cử Liên bang

Trong tất cả các cuộc bỏ phiếu diễn ra trong một quốc gia dân chủ, bầu cử liên bang là vô cùng quan trọng. Thông qua bỏ phiếu cho các ứng cử viên trong một cuộc bầu cử liên bang, cử tri có thể thể hiện sự ủng hộ của họ đối với các ứng cử viên có giá trị phù hợp với chính họ. Ngoài ra, bỏ phiếu cho các ứng cử viên bầu cử liên bang đảm bảo những người được bầu sẽ hiểu được nhu cầu và cuộc đấu tranh hàng ngày của cử tri và gia đình họ. Bất chấp những nhu cầu quan trọng đối với tất cả các cử tri được lắng nghe, Québec Canada đã không cho phép tất cả phụ nữ bỏ phiếu cho đến năm 1940. Trang web của Ủy ban Nhân quyền Canada lưu ý rằng khi Đạo luật trao cho phụ nữ quyền bầu cử và đủ điều kiện là ứng cử viên được ký, phụ nữ của các nhóm thiểu số chủng tộc có thể được miễn chạy trong các cuộc bầu cử hoặc bỏ phiếu.

3 Mở tài khoản ngân hàng

Trong thế giới tập trung trực tuyến ngày nay, thật khó tưởng tượng việc quản lý tiền của bạn mà không có tài khoản ngân hàng. Mặc dù bạn có thể tích trữ tất cả tiền tại nhà, nhưng tính bảo mật của tài khoản ngân hàng là không thể so sánh được. Ở Vương quốc Anh, quyền tự do này không được trao cho phụ nữ cho đến khi Đạo luật phân biệt giới tính được thông qua năm 1975. Ngoài việc đảm bảo quyền của phụ nữ mở và có tài khoản ngân hàng mà không cần có đối tác nam, hành động này giống như Đạo luật phân biệt đối xử mang thai của Hoa Kỳ trong việc bảo vệ quyền lợi tài chính và nơi làm việc của phụ nữ. Với khả năng có một tài khoản ngân hàng cá nhân, phụ nữ ở giữa những năm 1970 đã được giải phóng khỏi sự hạn chế của việc kiểm soát đàn ông hoặc sử dụng quyền lực đối với tài chính của họ.

2 Kiểm soát sinh

Với cuộc bầu cử Tổng thống Hoa Kỳ sắp diễn ra vào năm 2016, các lựa chọn kiểm soát sinh đẻ và quyền sinh sản của phụ nữ là một chủ đề nóng trong lĩnh vực chính trị ngày nay. Trong khi các cuộc tranh luận ngày nay chủ yếu dựa trên những cân nhắc về đạo đức, nhiều năm trước những cuộc tranh luận này thậm chí sẽ không diễn ra do những hạn chế xung quanh việc kiểm soát sinh sản. Trong khi thuốc tránh thai được đưa đến thị trường tiêu dùng vào năm 1960, chúng được chào đón với sự kỳ thị và chỉ có sẵn ở một số bang. Mãi cho đến khi phán quyết của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ năm 1965 tại Griswold v. Connecticut, thuốc tránh thai đã có sẵn mà không bị hạn chế. Như bài báo của PBS có tiêu đề Tòa án tối cao. Mở rộng quyền dân sự. Trường hợp cột mốc. Griswold v. Connecticut (1965), ghi chú, phán quyết cho thấy rằng một lệnh cấm của nhà nước đối với việc sử dụng các biện pháp tránh thai đã vi phạm quyền riêng tư trong hôn nhân. chỉ được hưởng trong 50 năm qua.

1 Lựa chọn giữa Pro Choice và Pro Life

Cho dù bạn là pro pro hay pro pro, phá thai là một chủ đề nhạy cảm và phân cực. Thường được thảo luận trong các lĩnh vực chính trị, phá thai là một vấn đề vượt ra ngoài đạo đức hoặc y học và có thể bao gồm một loạt các yếu tố xã hội, chính trị và cá nhân. Có lẽ là một trong những vụ kiện nổi tiếng nhất trong lịch sử Hoa Kỳ, phán quyết năm 1973 trong vụ kiện Roe v. Wade khiến các quốc gia phân biệt đối xử hoặc ngược đãi phụ nữ phá thai. Trong khi chính trị ngày nay thường tập trung vào việc liệu phán quyết này có bị đảo ngược đã leo thang cả cuộc sống ủng hộ và nỗ lực lựa chọn chuyên nghiệp hay không, thì việc tiếp cận phá thai an toàn, hợp lý đã cho phép phụ nữ cần cách chấm dứt thai kỳ vì bất kỳ lý do gì.