15 quy tắc Saks Fifth Avenue Nhân viên phải tuân theo
Đối với những người chưa được biết đến, Saks Fifth Avenue là một cửa hàng sang trọng có tuổi đời 151 năm thuộc sở hữu của tập đoàn thương mại lâu đời nhất ở Bắc Mỹ, Công ty Vịnh Hudson.
Cửa hàng trụ sở chính của nó nằm giữa đường 49 và 50 trên Đại lộ số 5 ở Midtown Manhattan, NYC. Nhiều chi nhánh của công ty nằm rải rác trên toàn thế giới với tổng cộng 65 chi nhánh và cung cấp thời trang nam và nữ chất lượng tốt nhất cũng như trải nghiệm dịch vụ khách hàng đặc biệt. Saks Fifth Avenue từ lâu đã đồng nghĩa với cuộc sống thời thượng, duyên dáng. Nhân tiện, Saks là họ của người sáng lập - một doanh nhân người Mỹ Andrew Saks, có con trai Horace Saks phụ trách công ty sau khi ông qua đời.
Không cần phải nói rằng cửa hàng này có giá khá cao, phải nói là ít nhất, và bạn thường được dự kiến sẽ mặc quần áo nếu bạn quyết định đi mua sắm ở đó hoặc chỉ nhìn và chiêm ngưỡng các sản phẩm được hiển thị.
Điều đó đang được nói, làm việc trong một cửa hàng mơ ước của người Hồi giáo không phải lúc nào cũng cảm thấy như một giấc mơ đã trở thành sự thật. Nhân viên chăm chỉ của họ có thể cho hai xu của họ vào thực tế hàng ngày khắc nghiệt của nơi làm việc quyến rũ của họ. Nói một cách đơn giản, tất cả những thứ lấp lánh không phải là vàng.
Dưới đây là một số thông tin nội bộ được tiết lộ bởi chính nhân viên của Saks Fifth Avenue về những gì họ muốn làm việc ở đó.
15 nhân viên không thể nói không với chính sách hoàn trả rất nhiệt tình của cửa hàng
Một trong những bí mật đen tối và hôi thối nhất mà nhân viên của Saks Fifth Avenue đã tiết lộ về cửa hàng là cửa hàng không gặp vấn đề gì với việc bán lại một món đồ đã bị mòn. Vâng, ngay cả một nhà bán lẻ cao cấp như Saks cũng làm điều đó.
Theo tài khoản của một nhân viên trên Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue có chính sách hoàn trả rất khoan dung.
Nói cách khác, nhân viên phải chấp nhận gần như tất cả các mặt hàng được trả lại ngay cả khi họ biết sâu rằng họ đã được sử dụng trước đó.
Nhân viên được ban quản lý yêu cầu đặt các vật phẩm bị trả lại trên sàn và từ đó, số phận của chúng sẽ được quyết định. Nếu một nhân viên cửa hàng ngửi thấy mùi gì đó như nước hoa trên mặt hàng, thì điểm dừng tiếp theo thường là bộ phận thay đổi nơi mặt hàng sẽ được hấp và hy vọng, mùi sẽ biến mất vĩnh viễn.
Nhân viên được hỏi thừa nhận cô ấy chán ghét khi phải bỏ các vật phẩm ra ngoài khi cô ấy biết chúng đã được sử dụng, nhưng hoàn toàn không có gì cô ấy có thể làm về nó. Vì vậy, nhân viên cuối cùng hành động chống lại sự phán xét tốt hơn của họ, và khách hàng thực sự đang chia sẻ cùng một mặt hàng. Dù sao, đó là một thông tin thú vị cần ghi nhớ bất cứ khi nào bạn quyết định đi qua các lối đi của Đại lộ thứ năm Saks.
14 Không vai trần, Không váy ngắn, Không quần short và Không dép xỏ ngón
Khi nó xảy ra, thực tế mỗi cửa hàng bán lẻ có quy định về trang phục, mặc dù có vẻ như công nhân của nó được chải chuốt giống như người bình thường. Mỗi doanh nghiệp bán lẻ đều có một hình ảnh để duy trì và hình ảnh đó phải được dịch sang những gì khách hàng có thể nhìn thấy trong cửa sổ cửa hàng, trên giá đỡ và cả phía sau quầy.
Đối với nhân viên của Saks Fifth Avenue, việc tìm kiếm phù hợp là điều quan trọng. TheCut Tạp chí giải thích rằng, thích hợp, có nghĩa là không có denim trừ khi bạn làm việc trên sàn denim (và sau đó nó phải là một phong cách được bán), không có vai trần, không váy ngắn, không quần short và không dép xỏ ngón.
Các nhân viên cũ và hiện tại bày tỏ một cách dứt khoát trên cổng thông tin việc làm Thật vậy, họ bắt buộc phải mặc trang phục công sở màu đen, giản dị. Đàn ông nên mặc áo khoác có cà vạt hoặc áo len có cà vạt và phụ nữ có thể mặc bất kỳ trang phục công sở nào nhưng không có quần legging, áo tank top hoặc dép xỏ ngón. Một nhân viên của bạn nói rằng bạn phải mặc áo khoác da vào tháng 10 chỉ vì mùa thu. Quản lý không quan tâm nếu bạn đổ mồ hôi bên dưới.
Quy tắc khá nghiêm ngặt, bạn nghĩ?
Chà, không nghiêm ngặt như hướng dẫn chải chuốt của American Outfit.
Theo phóng viên của TheCut, American Outfit đang nhắm đến nhân viên có vẻ ngoài tự nhiên, nghĩa là nhân viên của công ty không thể dùng chì kẻ mắt, phấn mắt, phấn má hồng, long lanh, phấn nền dạng lỏng, son bóng, lông mày quá khổ, tóc nhuộm, tóc nhờn, tóc mái, đồng hồ đo, Uggs, Vans, Chucks, giày da đanh, Kbed bẩn và một số nhân viên được cho là phù hợp với một loại cơ thể nhất định.
Bây giờ thì nghiêm ngặt, đúng không?
13 Thật không may, không phải tất cả nhân viên đều được đối xử bình đẳng
Nghe có vẻ buồn, Đại lộ thứ năm Saks nổi tiếng là không gian làm việc không bao gồm.
Chúng ta có thể bắt đầu với cộng đồng người chuyển giới. Leyth Jamal, một người chuyển giới và cựu nhân viên của Saks Fifth Avenue, đã đệ đơn kiện Saks, cho rằng cửa hàng đã phân biệt đối xử và khiến cô phải chịu một môi trường làm việc thù địch dựa trên bản sắc giới tính của cô.
Theo Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue ban đầu chọn cách bào chữa, nói rằng người chuyển giới không được bảo vệ theo Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền năm 1964 và họ không bị ràng buộc về mặt pháp lý bởi các chính sách không phân biệt đối xử mà họ tạo ra bởi vì "sổ tay nhân viên không phải là hợp đồng như một vấn đề của pháp luật.Giáo dục
Sau khi phải đối mặt với sự phản ứng dữ dội từ nhiều cơ quan chức năng, bao gồm cả Chiến dịch Nhân quyền, Saks đã giải quyết vụ kiện phân biệt đối xử với Leyth và mọi việc đều kết thúc tốt đẹp.
Một nhóm nhân viên khác của Saks bị phân biệt đối xử là những người bị khuyết tật nhất định.
Nói chính xác hơn, một cựu nghệ sĩ trang điểm Saks tên Marlene Babin tuyên bố rằng Saks đã sa thải cô khỏi cửa hàng New Orleans của họ vì khuyết tật của cô - viêm loét đại tràng. Do tình trạng của cô, cô đã buộc phải trải qua năm cuộc phẫu thuật lớn và kết quả là chắc chắn đã bỏ lỡ một số công việc.
Saks đưa ra tối hậu thư - cô ấy phải trở lại vào một thời điểm nhất định nếu không cô ấy sẽ bị sa thải vì cô ấy bị cáo buộc đã sử dụng tất cả các ngày nghỉ phép có sẵn của mình. Không cần phải nói, cô ấy đã không chọn bị viêm loét đại tràng ngay từ đầu.
12 hoa hồng, hoa hồng, hoa hồng
"Trong xã hội ngày nay, làm việc cho Saks Fifth Avenue có thể là một thuật ngữ khác cho [lao động nặng nhọc]."
Đây là những lời của một cựu nhân viên - cộng sự viên - những người rất có thể đã không có thời gian trong cuộc sống của mình khi làm việc tại cửa hàng sang trọng. Cô ấy / anh ấy thực sự đã trút bầu tâm sự của mình lên Glassdoor, chỉ ra rằng cơ cấu rút tiền khét tiếng so với cơ cấu trả hoa hồng là đáng trách. Cách duy nhất để cộng tác viên bán hàng kiếm được mức lương cao hơn là đáp ứng hoặc vượt quá các mục tiêu bán hàng cụ thể để kiếm được số tiền cao hơn tỷ lệ rút thăm.
Nhân viên trong câu hỏi cho biết không thể đạt được mục tiêu hàng tuần của bạn trừ khi bạn đã có một lượng khách hàng ổn định và hầu hết các khách hàng mua sắm trực tuyến thay vì tại cửa hàng.
Nhân viên cũ tiếp tục nói rằng nếu bạn không đạt được các mục tiêu bán hàng mà ban quản lý đặt ra cho bạn, bạn thực sự phải trả lại cho họ khỏi tiền lương của bạn, điều đó có nghĩa là bạn đã kết thúc làm việc miễn phí.
Trên hết, khi một khách hàng trả lại một cái gì đó, bạn sẽ mất tiền hoa hồng. Michelle mô tả trên Trendchaser.com một cuộc gặp gỡ khi cô bị buộc phải trả lại một cặp kính râm Gucci đặt lại cho cô $ 550. Một nhân viên khác xác nhận rằng Được hưởng hoa hồng 100% là một trò đùa.
11 Giảm giá nhân viên là khá tốt mặc dù
Khá nhiều nhân viên cũ tuyên bố trên Glassdoor rằng phần tốt nhất khi làm việc tại Saks Fifth Avenue là mức giảm giá khổng lồ 40% và đôi khi nó tăng gấp đôi hoặc gấp ba dựa trên mức giảm giá trên toàn cửa hàng.
Tuy nhiên, những nhân viên lạm dụng lợi ích này đang yêu cầu rắc rối, vì đã có một số trường hợp được báo cáo là nhân viên đã biến thành những người nghiện mua sắm. Charles, người đã chia sẻ những cuộc phiêu lưu trước đây của Saks cho Trendchaser.com, nhớ lại cách anh ta sẽ mua trang phục mới mỗi cuối tuần và đối với anh ta, truy cập vào hàng hóa xa xỉ cao cấp với giá chiết khấu đã trở thành một cơn nghiện toàn diện.
Mua hàng giảm giá sẽ cho anh ta một nghĩa đen cao.
Cậu bé đáng thương có quá nhiều điều tốt.
Có lẽ đây là lý do tại sao ứng viên tuổi tuyển dụng tối thiểu phải đáp ứng để ứng tuyển vào vị trí tại Saks là 18 tuổi.
Trên Topjobappluggest.com, bạn có thể thấy rằng việc thu phí tại Saks đi kèm với một loạt các lợi ích khác.
Công ty hỗ trợ nhân viên của mình bằng cách cung cấp bảo hiểm y tế và thuốc theo toa, bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm thị lực, tài khoản chi tiêu linh hoạt, chương trình chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khuyết tật, bảo hiểm chăm sóc dài hạn và trợ cấp hưu trí. Bạn cũng có thể nhận được sự giúp đỡ khi nghỉ việc, nghĩa vụ bồi thẩm đoàn, nghỉ tang chế và ngày lễ.
Nghe có vẻ như một thỏa thuận công bằng, bạn không nghĩ?
10 Ưu đãi
Các nhân viên của Saks trước đây và hiện tại đang vô cùng ồn ào trên Glassdoor rằng sự thiên vị khá rõ ràng tại Đại lộ thứ năm Saks.
Chà, nhân viên dường như phàn nàn về quản lý rất nhiều, và bạn có thể đọc những dòng nhưngăn chặn công ty bắt nạt công nhân của bạn và hạ bệ cộng sự vì những điều nhỏ nhặt nhấtGiáo dụcbắt đầu đối xử với các nhân viên bạn đã rời đi, với sự tôn trọng trước khi bạn mất tất cả chúng tôi" hoặc là "bắt đầu thực hành những gì Saks nói họ đại diện, đó là cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình / gia đìnhGiáo dục.
Âm thanh như làm việc cho Saks không phải là một cuộc dạo chơi trong công viên, phải không?
Một nhân viên khác phàn nàn rằng không có chương trình khuyến mãi nào trong công ty trừ khi bạn bắt đầu với tư cách là người quản lý và quản lý mới gần đây của họ đã tạo ra một môi trường thù địch bằng cách thể hiện sự thiên vị đối với một số nhân viên nhất định.
Nhân viên tiếp theo tuyên bố rằng các quy tắc sẽ khác với bạn nếu bạn không nói tiếng phổ thông, thì bạn sẽ được đối xử như bạn chỉ là một con số. Anh ấy / cô ấy tiếp tục đưa ra một lời khuyên để ban lãnh đạo công bằng và đối xử bình đẳng với tất cả nhân viên và đánh giá cao những nhân viên đáng tin cậy.
Thật thú vị, đôi khi có cảm giác như những người duy nhất đến Glassdoor là những người có vô số thứ để phàn nàn và những đánh giá tích cực là khan hiếm.
Nhưng này, nơi làm việc hoàn toàn tuyệt vời?
9 Có văn hóa làm việc cạnh tranh cao
Nếu bạn muốn làm việc cho Saks như một cộng tác viên bán hàng, tốt hơn hết là bạn nên có tính cạnh tranh.
Các cựu nhân viên trên Trendchaser.com chứng thực rằng cấu trúc hoa hồng làm cho môi trường trở nên cực kỳ cạnh tranh và thậm chí bạn có thể gặp phải tình trạng đâm biên giới. Lindsay, chẳng hạn, phơi bày thực tế phũ phàng khi cố gắng kiếm sống tại Saks bằng cách nói rằng doanh số thành công tại Saks thường đến từ các khách hàng ổn định; khách hàng ghé thăm cửa hàng một cách thường xuyên và do đó có nhân viên bán hàng yêu thích mà họ muốn ghé thăm.
Ngoài ra, không có nhiều khách hàng mới hoặc khách hàng thực sự tạo ra tiền tốt cho nhân viên bán hàng.
Lindsay nói thêm rằng cô ấy nhận được rất ít hoặc không có sự hỗ trợ nào từ bộ phận nhân sự hoặc quản lý để giúp cô ấy trên đường đi.
Cô ấy nói, Sàn gỗ là thứ tồi tệ nhất tôi từng thấy trong mười lăm năm làm nghề bán lẻ, nó thực sự là một con chó ăn thịt chó.
Các nhân viên hiện tại và trước đây trên Glassdoor đồng tình rằng việc đánh cắp khách hàng của nhau là tiêu chuẩn: "Các cộng sự được phép chạy thô sơ với nhau vì đó là một bốc thăm so với hoa hồng kết cấu"
Các bộ phận khác cũng đòi hỏi không kém. Là một nhà điều hành cửa hàng, ví dụ, bạn được phân loại theo các cuộc gọi của bạn; họ tính đến ngữ pháp, tốc độ và phát âm.
8 Để làm việc ở đây, bạn cần có kinh nghiệm liên quan trước đó
Tin vui cho bất kỳ người tìm việc háo hức nào là không bao giờ thiếu việc làm tại Saks Fifth Avenue và công ty liên tục tuyển dụng nhân viên mới để bố trí rất nhiều cửa hàng. Theo Topjobappluggest.com, dịch vụ bán hàng và dịch vụ khách hàng được coi là hai hoạt động bắt buộc nhất trong cửa hàng. Mặc dù là vị trí cấp nhập cảnh, kinh nghiệm bán lẻ trước đây thường tỏ ra hữu ích, vì vậy hãy chắc chắn có một số kinh nghiệm có liên quan trước khi áp dụng.
Nó cũng đi mà không đề cập đến việc các cộng tác viên bán hàng nên là tổng số stylist và có khả năng tủ quần áo của khách hàng từ đầu đến chân. Sở hữu một ý tưởng mạnh mẽ cho thời trang là chuyện đương nhiên. Loại câu hỏi bạn có thể mong đợi được hỏi khi phỏng vấn cho một vị trí tại Saks như sau:
- Bạn sẽ tận dụng trải nghiệm có liên quan của bạn như thế nào trong khi chống lại bất kỳ khách hàng giận dữ nào?
- Hành động của bạn sẽ là gì trong trường hợp khách hàng muốn giảm giá đối với một sản phẩm cụ thể?
- Tại sao bạn lại chọn cửa hàng bách hóa này ngay cả khi có rất nhiều sự lựa chọn xung quanh?
Một nhóm nhân viên hiện tại và cựu nhân viên khác tiết lộ trên Glassdoor rằng vào ngày phỏng vấn, họ phải giải quyết tất cả các câu hỏi hành vi, câu hỏi về kinh nghiệm liên quan và, tất nhiên, nếu họ đã từng ghé thăm một cửa hàng Saks trước đó.
7 Công ty không chụp ảnh nhân viên hoặc người xin việc
Như bạn có thể đoán trước đây, tất cả các hình ảnh cho thấy nhân viên của Saks trong bài viết này được chụp chủ yếu bởi khách hàng của Saks chứ không phải bởi chủ nhân của nó. Cùng một quy tắc không có hình ảnh nào được áp dụng cho những người đăng ký tuyển dụng Saks.
TheCut phóng viên tạp chí xác nhận rằng Saks Fifth Avenue không thực sự chụp ảnh nhân viên hoặc người xin việc. Đây thực sự là một phẩm chất đáng khen ngợi đối với một cửa hàng bách hóa, vì không phải nhà bán lẻ nào cũng tuân thủ quy tắc này.
Trang phục Mỹ, ví dụ, được biết đến với việc gửi hình ảnh toàn thân của các nhân viên mới tiềm năng cho công ty. Bạn biết đấy, họ đang tìm kiếm cái nhìn au naturel đó.
Penny Morey, một nhà điều hành và tư vấn nhân sự dày dạn kinh nghiệm, đã thảo luận về tính hợp pháp của việc chụp ảnh người xin việc trong Doanh nhân một vài năm trước, tạp chí đã kết luận rằng cần có một hệ thống phỏng vấn và ghi chú tốt hơn để dựa vào đó để đưa ra quyết định tuyển dụng so với chụp ảnh ứng viên.
Nhà tuyển dụng nên sử dụng một mẫu đơn thu thập dữ liệu được phép hợp pháp trên mỗi ứng viên.
Thay vì chụp ảnh người xin việc, nhà tuyển dụng nên có một danh sách kiểm tra trình độ công việc (kỹ năng, đặc điểm tính cách, khả năng, kiến thức, kinh nghiệm, v.v.) cho công việc và hệ thống xếp hạng. Sau đó, họ sẽ có thể đưa ra một đánh giá tổng thể ngay lập tức mà theo đó họ sẽ có thể đưa ra quyết định tuyển dụng được thông tin tốt nhất.
6 trang điểm phải thật hoàn hảo
Để tạo ấn tượng chính xác về cách các cộng tác viên bán hàng Saks tuyệt đẹp và quyến rũ là đào sâu một chút vào lời chứng thực của khách hàng.
Một vị khách của một cửa hàng ở Napoli ở Florida đã đánh giá rất tích cực về Yelp và so sánh những người bán nước hoa của Saks với người giả sống. Cô ấy kể chi tiết về cách cô ấy đi thuyền vào Mỹ phẩm-Land và ngay lập tức được chào đón bởi một nhân viên bán hàng hoặc "Đội quân phụ nữ thời trang của Trung tá Saks mặc đồ đen, trang điểm quá hoàn hảo, bạn phải rời mắt trong một cử chỉ tôn trọng [khiêm tốn]". Cộng tác viên bán hàng Lancome trông tuyệt đẹp đến nỗi khách hàng kết luận rằng cô ấy phải đến từ Quân đoàn Ngoại giao Pháp với hàng mi giả thanh lịch.
Nó chỉ khiến bạn muốn tự mình đi xem, không?
Một cựu người đẹp Saks đã mở ra Tin tức mới tạp chí về sáu chiến thuật bí mật của các nghệ sĩ trang điểm làm đẹp. Mặc đồng phục của bộ phận làm đẹp từ đầu đến chân màu đen, phụ nữ trang điểm được dạy những điều răn sau:
Họ phải: 1) gọi khoa học (mặc dù khoa học của họ, chủ yếu là quảng cáo tiếp thị), 2) chơi chuyên gia, 3) chê bai các sản phẩm khác, 4) nói rõ rằng các sản phẩm đắt tiền hơn luôn tốt hơn, 5) bạn thân nhất của khách hàng (điều này rất quan trọng) và 6) tất nhiên, nó miễn phí (giả sử bạn mua ít nhất hai sản phẩm khác).
5 nhân viên bán hàng được đào tạo để theo dõi khách hàng và đẩy mạnh chiến thuật bán hàng lên họ
Tài khoản của khách truy cập khác mô tả cường độ mà nhân viên bán hàng chỉ có hoa hồng đấu tranh cho khách hàng. Rốt cuộc, họ được đào tạo để biến Cướp tôi chỉ tìm kiếm doanh thu hàng trăm đô la và sinh kế của họ chỉ phụ thuộc vào nghệ thuật thuyết phục này.
Vị khách trong câu hỏi đã viết trên Yelp rằng cô ấy chỉ thích đến Saks Fifth Avenue để mua sắm ở cửa sổ và chỉ nhìn xung quanh và chiêm ngưỡng. Sau đó, một ngày nọ, cô có trải nghiệm của một người phụ nữ bán hàng theo đúng nghĩa đen của cô như một chiếc xe hơi đang đi theo một chiếc xe khác gần cản.
Vì vậy, cô dừng lại và người phụ nữ bán hàng, khá tự nhiên, va vào cô.
Không cần phải nói, vị khách này không định mua bất cứ thứ gì vào ngày hôm đó và sau khi giải thích rằng cô ta chỉ đang nhìn và ngưỡng mộ người phụ nữ bán hàng đã chộp lấy cô ta rằng cô ta có thể tìm trong một cửa hàng khác. Nói về bán quá nhiệt!
Một cựu chuyên gia trang điểm Saks, hiện đang làm biên tập viên ảnh cho Tin tức mới, mô tả cách nhân viên bán hàng được đào tạo để trở thành người bạn thân nhất của bạn, người mà bạn sẽ muốn kết nối lại nhiều lần và họ sẽ muốn biết mọi thứ về bạn vì họ quan tâm rất nhiều về bạn, ngoại trừ việc họ không quan tâm.
Cựu nghệ sĩ trang điểm đã nói ở trên thừa nhận rằng cô sợ phải nghe khách hàng nói về những người mà cô không biết hoặc không quan tâm, nhưng cô biết rằng nếu cô giả vờ quan tâm thì khách hàng sẽ tin cô hơn.
4 Một liên kết bán hàng bằng cách nào đó lạm dụng các quy tắc và quy định của Saks và kết thúc việc kiếm hàng triệu đô la
Một số nhân viên bán hàng của Saks Fifth Avenue hầu như không kiếm sống và một số người giỏi, chỉ với một số giới hạn của bầu trời và cuối cùng họ kiếm được hàng triệu đô la doanh số. Tuy nhiên, cần phải lưu ý rằng đó là vì họ đã tích lũy tài sản của mình thông qua các phương tiện không hoàn toàn hợp pháp.
Theo những câu chuyện của nhân viên của Google, trên trang Trendchser.com, một cựu nhân viên bán hàng, Cecille Villacorta làm việc tại Saks Fifth Avenue từ năm 2000 đến 2006 và nhanh chóng trở thành một trong những nhân viên bán hàng hàng đầu của họ và bằng cách nào đó đã kiếm được hơn 27 triệu đô la doanh thu cho cửa hàng . Tất cả điều này sẽ hoàn toàn ổn, ngoại trừ một điều: Cô bị buộc tội tín dụng hoàn tiền vào thẻ tín dụng của khách hàng, ngay cả khi họ không thực sự trả lại bất kỳ mục nào.
Thêm vào đó, cô ấy đã cho khách hàng giảm giá cho thẻ quà tặng mà họ không bao giờ mua ở nơi đầu tiên. Rất tiếc.
Tuy nhiên, chúng ta nên cho cô ấy khoản tín dụng để kiếm khoảng 400.000 đô la (về mặt pháp lý!) Trong năm ngoái cô ấy làm việc cho Saks Fifth Avenue, đây là một khoản tiền khổng lồ và lý do ba nghìn khách hàng của cô ấy ghé thăm cửa hàng hoàn toàn bởi vì, bạn biết đấy, cô ấy biết là người bạn tốt nhất của họ, người đã kiên nhẫn lắng nghe những tai ương hàng ngày của họ
3 và một số cộng tác viên bán hàng chỉ cần dùng đến việc ăn cắp hoàn toàn
Sau đó, tình cờ có những cộng sự bán hàng là những nhân viên tàn nhẫn và táo bạo hơn nhiều, vì những quy tắc tồn tại để họ có thể bị phá vỡ và một ngày nọ, những nhân viên này dùng đến việc ăn cắp hoàn toàn.
Thời báo Đại Kỷ Nguyên báo cáo rằng năm nhân viên của Saks Fifth Avenue đã đánh cắp 400.000 đô la (cùng số tiền mà Cecille Villacorta đã nói ở trên dành cho Saks bằng cách đó) giá trị của giày thiết kế, túi xách và các phụ kiện khác trong một vòng trộm danh tính.
Tamara Williams, thủ lĩnh của chương trình, đã làm việc với bốn cộng tác viên bán hàng khác tại cửa hàng Saks Fifth Avenue ở NYC để đánh cắp hơn 200 đôi giày và 80 túi xách và phụ kiện bằng thẻ tín dụng và thông tin cá nhân của hơn 20 khách hàng của Saks.
Hàng trăm hộp hàng hóa xa xỉ từ các thương hiệu như Chanel, Valentino và Gucci đã được tìm thấy trong một cuộc đột kích của cảnh sát vào căn hộ của Williams ở Queens.
Đôi giày bị đánh cắp đắt nhất là hơn 2.000 đô la và túi xách đắt nhất là 10.000 đô la. Trong hình kèm theo mục này, bạn có thể thấy một số "chiến lợi phẩm" của họ.
Luật sư quận Manhattan Cyrus Vance đã lên tiếng về vấn đề này:Đây không phải là trường hợp tài sản bị đánh cắp thông thường, đó là một nhóm các cá nhân đang tập trung vào các đối tượng có giá trị cao để nhận được lợi nhuận cao trên thị trường chợ đen.
2 Holly Woodlawn, một cựu nhân viên của Saks, vui vẻ kể lại cách cô ấy phá vỡ các quy tắc nghiêm ngặt của cửa hàng
Và sau đó, có những nhân viên của Saks Fifth Avenue đã ăn cắp, nhưng theo một cách vô hại hơn, và sau đó họ đăng một video vui nhộn về nó trên YouTube cho cả thế giới xem. Giống như Holly Woodlawn đã làm.
Đợi đã, Holly Woodlawn một lần nữa?
Cô ấy là nàng thơ nổi tiếng Andy Warhol, người phụ nữ có bài hát nổi tiếng Velvet Underground "Take A Walk On The Wild Side", và cô ấy cũng là một trong những người chuyển giới đầu tiên được biết đến đang làm việc cho Saks Fifth Avenue.
Theo nguồn tin từ Trendchaser.com, Holly đã tìm kiếm việc làm người mẫu quần áo với Saks bởi vìai đó đã phải kiếm một số tiềnMùi. Nhắc bạn, điều này đã trở lại vào những năm 1960 và cửa hàng Saks không biết cô ấy là người chuyển giới vào thời điểm nào.
Câu chuyện về việc phá vỡ quy tắc của Saks rằng Holly sẽ mời bạn bè của cô đến thăm cô và bảo họ đi thử đồ trong phòng thay đồ khi thực tế họ đang giấu quần áo bên dưới áo khoác mùa đông và sau đó rời khỏi cửa hàng.
Trong khi đó, Holly sẽ giả vờ như cô không nhìn thấy gì và không gọi bảo mật. Sau đó, cô nói rằng cô sẽ gặp bạn bè của mình tại một quán bar lặn rẻ tiền và họ sẽ mở áo khoác của họ sẽ được nhồi đầy quần áo bị đánh cắp.
1 Môi trường làm việc cực kỳ hấp dẫn biến một số nhân viên của mình thành người nghiện mua sắm
Saks Fifth Avenue là một người khổng lồ sang trọng và, như vậy, có một sức mạnh to lớn đối với những người thường xuyên sử dụng nó hàng ngày. Nhân viên của nó là bằng chứng sống cho việc dành thời gian trong một môi trường hấp dẫn như vậy có thể làm gì đối với hành vi và sức khỏe tâm thần của bạn. Nó thậm chí có thể biến bạn thành một người nghiện mua sắm!
Charles, một cựu nhân viên của Saks, giải thích trên Trendchaser.com rằng bạn trở nên giống như môi trường của mình một cách chậm rãi và đều đặn và để sống với môi trường xung quanh Đại lộ Saks Fifth, anh ấy đã kết thúc việc tích lũy nợ.
Cuối cùng, anh ta mất kiểm soát chi tiêu bắt buộc và cha mẹ anh ta phải can thiệp. Anh biến thành một người nghiện mua sắm.
Không có gì đáng ngạc nhiên, Charles cũng khá giỏi trong công việc bán hàng của mình, và đến năm hai mươi bốn tuổi, anh ta là một nhân viên bán hàng hàng đầu tại Saks Fifth Avenue, ở cấp quốc gia. Có lẽ kiếm tiền tốt ở Saks chính là điều thúc đẩy cơn nghiện chi tiêu của anh ấy.
Đến lượt, chi tiêu quá mức đã thay đổi cách não của anh ta bài tiết dopamine, do đó khiến cho việc mua nhiều thứ ngày càng nhiều.
Không cần phải nói rằng cuối cùng thì cùng một shopaholic cao cấp hay một cơn sốt adrenaline khó đạt được hơn và rồi sự lo lắng bùng phát. Chà, thật an toàn khi nói rằng nghiện mua sắm không phải là niềm vui.
Tài liệu tham khảo: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobappluggest.com, Entusinessur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com