14 Dấu hiệu đã đến lúc cho một sự nghiệp mới
Tất cả các công việc đều có những nhiệm vụ mà chúng tôi không đặc biệt hào hứng, đó chỉ là một phần của công việc kiếm sống. Họ không nên vượt trội hơn những điều chúng ta thực sự yêu thích về những gì chúng ta làm. Vậy làm thế nào để chúng ta biết khi đó chỉ là thời gian làm việc thường xuyên hoặc thời gian để tìm công việc mới? Một vài dấu hiệu để suy nghĩ là mức độ phấn khích, niềm vui, niềm tự hào, thành tựu hay thành công mà bạn cảm thấy - hoặc không. Tất cả chúng ta sẽ có những ngày tồi tệ, nhưng nếu ngày tồi tệ của bạn biến thành tuần và tháng, thì đó có thể là thời gian để tiếp tục.
Có những manh mối nhất định để giúp bạn trong trường hợp bạn và trực giác của bạn gặp một số khó khăn khi quyết định nếu bạn muốn ở lại nơi bạn đang ở hoặc cần một công ty mới hoặc thay đổi toàn bộ sự nghiệp. Dưới đây là 14 dấu hiệu rõ ràng nhất đã đến lúc bạn cần tìm một con đường mới phù hợp với bạn và bộ kỹ năng của bạn tốt hơn.
14 Cơ thể bạn biết
Manh mối đầu tiên của chúng tôi để biết rằng đã đến lúc cho một sự nghiệp mới là cơ thể của bạn. Khi sự lo lắng và mức độ căng thẳng của bạn đủ tồi tệ, cơ thể bạn sẽ nói với bạn theo nhiều cách hơn một. Có thể bạn cảm thấy khó khăn khi thậm chí muốn ra khỏi giường, bạn bị đau nửa đầu trên đường đi làm hoặc đi bộ trong cửa khiến dạ dày của bạn căng thẳng. Đây là tất cả các dấu hiệu cho thấy công việc của bạn, không còn làm việc cho bạn nữa. Bạn có thể thử bỏ qua những dấu hiệu này, nhưng cuối cùng nó sẽ trở nên tồi tệ hơn và thực sự có thể gây ra bệnh mãn tính lâu dài. Đi trên con đường lành mạnh và tìm một cuộc sống làm việc mới.
13 Không có chỗ cho sự tăng trưởng
Khi bạn làm việc cho một công ty hoặc bộ phận nhỏ hơn, bạn có thể thấy rằng dự đoán tăng trưởng của bạn là tối thiểu. Nếu bạn là một người chơi có sự tham gia của ngôi sao, bạn có thể lên đỉnh khá nhanh và tự hỏi, "Bây giờ thì sao?" Nếu bạn vui vẻ bấm đồng hồ, điều này có thể phù hợp với bạn. Đối với những người trong chúng ta có động lực cao, chúng ta cần rất nhiều chỗ để phát triển và tò mò. Sự tò mò là một dấu hiệu của niềm đam mê. Nếu bạn mất đi sự tò mò, sự phấn khích của bạn cũng sẽ nhanh chóng giảm đi. Khi bạn chạm trần, có lẽ đã đến lúc xem xét một vị trí mới.
12 Sếp của bạn không phải là người mà bạn tôn trọng
Có sự khác biệt sáng tạo là một chuyện, nhưng có một ông chủ mà bạn khó tôn trọng lại là chuyện khác. Nếu bạn cảm thấy ý tưởng của mình không được lắng nghe, bạn đang bị coi thường hoặc trở thành vật tế thần cho những điều sai trái, có lẽ đã đến lúc phải tiếp tục. Thật khó để học hỏi từ một người nghĩ về bạn như một "người nhỏ bé" hoặc một bãi rác. Nếu bạn thích vị trí của mình, hãy thử vượt lên trên họ để quản lý cấp cao hoặc nhân sự. Nếu bạn thậm chí không thích vị trí của mình, hãy rời đi ngay bây giờ. Không có ý nghĩa ở lại là người gác cửa của ai đó.
11 Bạn đếm số phút
Nếu bạn dành nhiều thời gian để đếm thời gian hơn là thực sự tập trung vào công việc của mình, bạn sẽ không làm cho bản thân hoặc công ty của bạn bất kỳ ưu đãi nào. Tôi đã có những công việc này. Cảm giác như 8 giờ của tôi là một sự vĩnh cửu. Chín mươi phút cảm thấy như cả một ngày. Có vẻ như thời gian đã chậm lại để bò. Tuy nhiên, 16 giờ tôi không ở đó bay qua. Đó là đau đớn và không hiệu quả. Nếu bạn dành nhiều thời gian để xem đồng hồ, đã đến lúc tìm công việc khiến bạn phấn khích. Hãy nhớ câu nói 'thời gian trôi nhanh khi bạn vui vẻ'? Có thể vui chơi trong khi làm việc. Bạn chỉ cần tìm đúng nghề nghiệp. Bắt đầu khám phá.
10 Bạn luôn có kế hoạch cho kỳ nghỉ tiếp theo của bạn
Đó là điều duy nhất bạn mong đợi. Mặc dù các kỳ nghỉ là cần thiết và trẻ hóa, nhưng điều duy nhất bạn mong đợi là thời gian nghỉ phép của bạn, bạn có thể xem xét nếu những gì bạn làm là xứng đáng. Nếu bạn không thích những gì bạn làm và điều duy nhất giúp bạn vượt qua là tuần đó trong một vài tháng, bạn có cảm thấy như mình đang hy sinh nhiều tháng trong đời chỉ để sống một tuần không? Tôi không nói mỗi ngày nên cảm thấy như đi nghỉ mát, tôi đang nói rằng chúng ta không nên hy sinh 90% cuộc sống của mình để được hạnh phúc chỉ 10%. Nó chỉ không có ý nghĩa.
9 Công ty đang xuống dốc nhanh
Có dấu hiệu khi một công ty bắt đầu mờ dần nhanh chóng. Mức độ căng thẳng thường có thể được cảm nhận trong tòa nhà và tin đồn bắt đầu bay khắp nơi. Nếu bạn đang ở trên một con tàu đang chìm, có lẽ đã đến lúc phải bảo lãnh trước khi bạn bị mắc kẹt mà không có tiền lương. Nếu bạn chờ nó chìm xuống, bạn sẽ cạnh tranh với những người trong công ty để tìm việc và có thể không có vị trí trong một thời gian. Hầu hết chúng ta không thể đủ khả năng đó. Nếu bạn đang ở một công ty đang đi xuống nhanh chóng, thời điểm bắt đầu tìm kiếm là bây giờ và bằng cách vượt lên trước trò chơi, bạn thậm chí có thể là một người ít lựa chọn hơn hoặc xem xét một sự nghiệp hoàn toàn mới.
8 Cân bằng cuộc sống công việc là không thể
Khi bạn ở độ tuổi 20, làm việc như một con chó có thể là sự hy sinh của bạn để lên đỉnh. Không sao khi chúng ta ở độ tuổi đó bởi vì hầu hết chúng ta đều có chút trách nhiệm bên ngoài khi chúng ta còn trẻ. Một ngày bình thường của tôi bao gồm 12 giờ làm việc và sau đó vào quán rượu để uống vài ly.
Vấn đề là khi chúng ta chọn một đối tác và gia đình, chúng ta đảm nhận rất nhiều trách nhiệm khác và chúng ta cần cân bằng thời gian ra ngoài tốt hơn. Nếu công việc của bạn đang hút cuộc sống cá nhân ra khỏi bạn, đã đến lúc thảo luận với sếp hoặc tìm một vị trí ở nơi khác. Một công ty tốt và lãnh đạo biết sự cân bằng thiết yếu đối với nhân viên và điểm mấu chốt của họ. Những nhân viên không hạnh phúc không làm tốt như những người hạnh phúc.
7 Căng thẳng và lo lắng là những chuẩn mực mới
Nếu bạn dành nhiều thời gian ngoài giờ để giải tỏa căng thẳng khỏi thời gian làm việc hoặc bạn tiêu nhiều tiền hơn số tiền bạn kiếm được để cố gắng giảm bớt lo lắng do công việc, thì đã đến lúc bạn có một sự nghiệp mới. Hãy thực sự rõ ràng về những gì nó gây ra căng thẳng bằng cách xem xét một vài yếu tố. Là đồng nghiệp căng thẳng xung quanh bạn? Nếu nó có vẻ là chủ đề trong văn phòng, thì đó có thể là nơi làm việc. Nếu mọi người xung quanh bạn không có vẻ căng thẳng như bạn, bạn có thể không phù hợp với vị trí của mình. Có điều gì khác mà bạn muốn làm không? Nếu những gì bạn làm không còn phù hợp với bạn, hãy bắt đầu bằng cách biết những kỹ năng bạn có và thích sử dụng. Bạn có thể muốn tìm một nghề nghiệp mới.
6 Bạn có kỹ năng không được sử dụng
Nhập cảnh đối với tôi là bán hàng. Trong những năm qua tôi đã có nhiều vị trí bán hàng. Vấn đề là tôi là một người hướng nội 80% thời gian. Những gì đã cho tôi bằng email của tôi. Tôi đã rất giỏi trong việc tạo ra bản sao trong một email có thể khiến các ngón tay của người nhận quay số cho tôi. Tôi nhận ra tôi có kỹ năng viết tuyệt vời mà không được sử dụng vì lợi ích của công ty và chuyển sang vị trí tiếp thị phù hợp với tôi hơn.
Khi chúng ta thích những gì chúng ta làm, chúng ta làm nó tốt hơn. Nếu bạn có những kỹ năng mà bạn đang mơ ước sử dụng, hãy nghiên cứu một chút và xem nghề nghiệp nào cần bạn. Đây là những món quà của bạn, tìm một nơi nào đó cần chúng.
5 Bạn không phát triển hoặc học tập
Đó là bản chất của con người muốn phát triển. Nếu chúng ta không có cơ hội để cải thiện, chúng ta sẽ chán và bắt đầu chần chừ. Thật khó để phấn khích ra khỏi giường để chán cả ngày. Tò mò là trung tâm của việc học. Nếu bạn không còn tò mò, bạn không còn học.
Nếu công ty hiện tại của bạn không khuyến khích mọi người học hỏi và phát triển, đã đến lúc tìm một công ty mới. Nếu bộ kỹ năng của bạn thay đổi theo sự tò mò của bạn, đã đến lúc tìm một vị trí phù hợp hơn với nơi bạn đang phát triển. Heck, thậm chí có thể trở thành một doanh nhân. Đường cong học tập không bao giờ dừng lại ở đó.
4 Bạn tự tin là đau khổ
Tôi không chắc có bất kỳ dấu hiệu rõ ràng nào về việc cần thay đổi hơn là nếu sự tự tin của bạn bị ảnh hưởng. Nếu bạn cảm thấy mình không làm gì đúng hoặc bạn chỉ muốn che giấu, hãy dừng việc bạn đang làm và nói chuyện với sếp của bạn ngay bây giờ. Hỏi cô ấy về hiệu suất của bạn. Có thể bạn đang quá quan trọng, nhưng bạn sẽ biết khi nào bạn có cuộc trò chuyện. Nếu cảm thấy không đúng, hãy từ chức. Công việc của bạn sẽ giống như tác phẩm hoàn thành bạn, không phá vỡ bạn. Nếu những gì bạn làm là giết chết lòng tự trọng của bạn, thì nó không đáng. tôi hứa.
3 Bạn ghen tị với những ngày làm việc của người khác
Bạn có ghen tị nghề nghiệp? Tôi có một người bạn chọn ở nhà sau khi cô ấy có con. Trước khi sinh, cô đã chuyển lên làm việc trong một công ty may mắn 500 và làm tốt. Sau đó, cô muốn viết tự do. Lúc đầu, tôi đã cười vì tôi nghĩ không có cách nào cô ấy sẽ ở nhà. Cô ấy đã làm. Trong thực tế, cô ấy yêu nó rất nhiều, tôi trở nên ghen tuông. Ý tôi là, tại sao tôi đi bộ khắp thành phố hàng ngày khi tôi có thể viết về nhà? Lần đầu tiên 'nó không công bằng' xuất hiện trong đầu tôi, tôi biết đó là một dấu hiệu cho thấy tôi đã không làm những gì tôi thực sự muốn làm.
Bạn có ghen tị với công việc của người khác? Bạn cần thay đổi điều gì?
2 Bạn không biết bạn là ai nữa
Là công việc của bạn thay đổi bạn là ai cho tồi tệ hơn? Nếu những gì bạn làm là thay đổi con người bạn theo cách mà bạn không thích, thì đã đến lúc bạn nên tìm đến các công cụ tìm kiếm việc làm. Tôi làm việc tại một dịch vụ thuộc sở hữu gia đình nhỏ nơi ông chủ bị phá sản về mặt đạo đức (theo ý kiến của tôi), ông muốn chúng tôi tính phí cho những thứ không cần thiết, đặc biệt là nếu bảo hiểm được trả. Nó có nghĩa là quá tải chỉ vì chúng ta có thể. Nó có thể chỉ là một điều nhỏ đối với một số người, nhưng nó cảm thấy không trung thực và bẩn thỉu. Đó không phải là tôi, mặc dù tôi đã chơi đủ lâu để có một công việc khác. Đừng đánh mất bạn là ai để phù hợp với công việc. Tìm công việc mà nghĩ như bạn làm.
1 tài năng của bạn không được coi trọng
Một số công việc được trả lương tệ nhất mà tôi đã giữ được lòng trung thành của mình vì những gì tôi làm được đánh giá cao và có giá trị. Tôi đã không kiếm đủ tiền để trả các hóa đơn của mình, nhưng tôi tin rằng tài năng của tôi là cần thiết cho nhiệm vụ. Tôi đã có những kỹ năng có giá trị và có mục đích. Biết rằng những gì chúng ta làm sẽ tạo ra sự khác biệt làm cho việc đó trở nên có ý nghĩa hơn rất nhiều và giúp chúng ta có động lực. Nếu tài năng của bạn không được đánh giá cao cho sự đóng góp đó, hãy tìm một công ty hoặc một nghề nghiệp mà nó sẽ làm. Tài năng của bạn là quà tặng của bạn. Bạn có chúng bởi vì ai đó cần chúng. Đi tìm ai đó.
