15 điều bạn cần nói trong mỗi cuộc phỏng vấn
Khi bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm hoàn hảo đó và điền vào vô số ứng dụng trực tuyến, bạn sẽ dễ dàng đánh mất những gì bạn cung cấp sau khi cá nhân hóa từng ứng dụng để phù hợp với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Khi đến lúc bạn thực sự nhận được cuộc gọi dự đoán đó về cuộc phỏng vấn trực tiếp, bạn cần làm bài tập về nhà và chuẩn bị cho cuộc họp rất quan trọng đó. Nếu bạn thường là loại người khiêm tốn, bạn cần phải vượt qua nó và học cách tự hào về những phẩm chất tốt nhất của mình trong khi cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết lý do tại sao họ nên thuê bạn qua những ứng viên khác cũng đang ganh đua cho vị trí mong muốn của bạn. Đây là thời gian để nghiên cứu công ty và chuẩn bị cho mình để nổi bật hơn các ứng viên khác, những người thậm chí có thể đủ điều kiện cho vị trí hơn bạn. Chuẩn bị sẵn sàng với 15 điều bạn cần nói trong mỗi cuộc phỏng vấn là một cách tuyệt vời để làm hài lòng người phỏng vấn và có được công việc mơ ước của bạn!
15 Tôi đáng tin cậy
Một trong những phẩm chất đáng mong đợi nhất đối với bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào là tìm được nhân viên đáng tin cậy và họ thích nghe tất cả về điều đó trong cuộc phỏng vấn của bạn. Đưa ra các tài liệu tham khảo không chỉ sao lưu cho bạn câu chuyện đáng tin cậy mà còn chọn các tài liệu tham khảo có thể chứng minh mức độ đáng tin cậy của bạn. Có một nhà tuyển dụng trước là tài liệu tham khảo chính của bạn bởi vì họ biết tất cả về bạn xuất hiện đúng giờ tại nơi làm việc và không bao giờ rời đi sớm cũng như tất cả những lần bạn làm việc muộn hơn những đồng nghiệp còn lại để đảm bảo công việc được thực hiện đúng. Nếu lịch sử việc làm trước đây của bạn hơi run rẩy, đừng viện đến việc liệt kê mẹ bạn làm tài liệu tham khảo, hãy tìm một người bạn có đầu óc kinh doanh sẽ hát những lời khen ngợi của bạn. Liệt kê một thành viên thân thiết trong gia đình làm tài liệu tham khảo gần như không liệt kê ai cả, tất nhiên gia đình bạn sẽ nói những điều tốt đẹp về bạn, đừng để những tài liệu tham khảo lười biếng của bạn là lý do khiến bạn mất cơ hội.
14 Tôi thành thật
Đây là một cái gì đó không được ném xung quanh rất nhiều ngày nay bởi vì nhiều người làm giảm tầm quan trọng của sự trung thực tốt đẹp cũ. Khi thuê ai đó trở thành bộ mặt của công ty bạn, bạn cần tin tưởng rằng họ sẽ không làm cho toàn bộ thương hiệu của bạn trở nên tồi tệ, vì vậy sự trung thực cũng quan trọng như nó có. Hãy để người phỏng vấn của bạn biết rằng bạn tự hào về những phẩm chất tốt của mình và cũng đánh giá cao sự trung thực của người khác bởi vì đó là một phẩm chất mà hầu hết mọi người dường như không đặt nhiều giá trị vào. Có thể tin tưởng bạn sẽ giảm bớt một số căng thẳng của người quản lý hoặc người trực tiếp phụ trách giám sát công việc của bạn. Hãy nhớ rằng người phỏng vấn của bạn rất có thể sẽ làm việc khá gần gũi với bạn và rất có thể giám sát công việc của bạn hàng ngày. Nếu bạn có thể làm cho cuộc sống của họ dễ dàng hơn, họ sẽ rất vui khi có bạn trên tàu.
13 Tôi là một người làm việc chăm chỉ
Không ai thích làm việc với những người lười biếng, tất cả chúng ta đều biết kiểu người nhưng trong một cuộc phỏng vấn thật khó để nhận ra ai sẽ đưa vào công việc và ai sẽ là một kẻ lười biếng. Hãy để biết rằng bạn sẽ đưa công việc vào và chắc chắn liệt kê một số thành tựu của bạn để sao lưu các yêu cầu của bạn. Đừng chỉ nêu ra những dòng mà bạn muốn làm việc chăm chỉ, hãy liệt kê tất cả các lý do có thể sao lưu câu chuyện của bạn và cho họ biết rằng bạn có nghĩa là kinh doanh. Điều cuối cùng mà người phỏng vấn của bạn muốn làm là thuê một người sẽ chỉ được tuyển dụng trong một vài ngày trước khi họ phát hiện ra rằng họ không sẵn sàng đảm nhận bất kỳ công việc nào. Điều đó có nghĩa là nhiều cuộc phỏng vấn và tìm kiếm nhiều hơn cho nhân viên hoàn hảo, vì vậy hãy chắc chắn cho họ biết rằng họ có thể được thực hiện với nhiệm vụ tẻ nhạt này ngay bây giờ bằng cách thuê bạn.
12 tôi cần thời gian nghỉ
Sau khi đặt tất cả các phẩm chất tốt của bạn lên hàng, hãy chắc chắn cho nhà tuyển dụng biết bạn cần gì để đáp lại công việc khó khăn của bạn. Điều này không có nghĩa là bạn nên yêu cầu ngày nghỉ mà công việc yêu cầu bạn phải làm việc, sau tất cả, bạn nên chưa bao giờ áp dụng cho một vị trí mâu thuẫn với lịch trình của bạn. Nếu bạn có một kỳ nghỉ theo kế hoạch hoặc một số ngày nhất định mà bạn không thể làm việc, hãy cho họ biết trước. Điều này sẽ không chỉ giúp bạn tránh khỏi rắc rối khi bạn cần thời gian nghỉ ngơi mà còn cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn trung thực về nhu cầu của bạn và rất giỏi trong việc lên kế hoạch trước. Đây là những phẩm chất tốt và mọi người sẽ cần một số thời gian nhất định vì vậy hãy tham gia vào cuộc phỏng vấn sẽ là một cách tuyệt vời để sắp xếp các kế hoạch tương lai của bạn trong khi đảm bảo công việc này cũng sẽ phù hợp với lịch trình của bạn.
11 Tôi muốn làm việc theo cách của tôi
Hãy để nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết rằng bạn không ổn với mức tối thiểu và bạn là một người được thúc đẩy muốn có thêm cuộc sống. Bạn sẽ không chỉ giúp công ty phát triển mà bạn cũng muốn phát triển. Có những khuyến khích để tiếp tục phát triển tại nơi làm việc là một cách tuyệt vời để tận dụng tốt nhất nhân viên, vì vậy hãy chắc chắn hỏi về những loại ưu đãi nào công ty cung cấp để giữ cho nhân viên có động lực. Cho dù đó là tăng lương, thời gian nghỉ phép, văn phòng mới hoặc chương trình khuyến mãi, hãy nói rõ rằng bạn sẽ là ứng cử viên tốt nhất cho công việc vì bạn sẽ cống hiến tất cả mọi thứ và làm việc theo mục tiêu của mình. Làm việc chăm chỉ sẽ được đền đáp và nếu bạn cho chủ nhân của bạn biết rằng bạn sẽ làm việc rất chăm chỉ thì họ nên cho bạn biết những gì bạn có thể mong đợi cho những nỗ lực của bạn.
10 Tôi muốn được trả tiền cho công việc khó khăn của tôi
Quá trình phỏng vấn là một cách tuyệt vời để cho người phỏng vấn biết nhân viên tiềm năng là gì và bao gồm mức lương họ mong đợi cho công việc họ sẽ được thuê để làm gì. Đặt mọi thứ trên bàn và chắc chắn rằng bạn sẽ được đền bù công bằng cho công việc của mình cho dù đó là lợi ích, tiền lương, tiền thưởng hoặc ưu đãi mà công ty cung cấp. Thiết lập giọng điệu sớm trong cuộc phỏng vấn là một cách tuyệt vời để đảm bảo rằng bạn nhận được những gì bạn mong đợi từ tiền lương của bạn. Tìm hiểu về các khoản tăng và tiền thưởng có thể được cung cấp và tần suất tăng sẽ xảy ra. Ngay cả khi tỷ lệ bắt đầu thấp hơn so với những gì bạn đang hy vọng, nó có thể tăng thêm một mức lương xuất sắc sau một vài tháng do tăng lương hoặc ký thưởng mà công ty có thể cung cấp cho một nhân viên mới.
9 Tôi yêu cầu sự tôn trọng
Phụ nữ ở nơi làm việc đôi khi sẽ có một thời gian khó khăn hơn đàn ông khi nói đến những kỳ vọng và các loại tình huống mà họ dự kiến sẽ giải quyết. Làm cho nó biết rằng bạn không được đối xử ít hơn chỉ vì bạn không phải là một người đàn ông. Tìm hiểu về các nhân viên khác và nếu bạn sẽ làm việc tại nơi làm việc do nam giới thống trị Vì phụ nữ trong văn phòng đôi khi đàn ông có thể lợi dụng và mong đợi những điều họ sẽ không bao giờ yêu cầu đồng nghiệp nam làm như dọn dẹp sau khi họ hoặc chống lại họ. đùa Phát hiện ra điều này sớm là một cách tốt để tránh rắc rối về sau và nếu bạn không muốn trở thành người phụ nữ duy nhất tại nơi làm việc của bạn, hãy đặt câu hỏi về các nhân viên khác là điều quan trọng. Nếu bạn được gia hạn một lời mời làm việc tại buổi phỏng vấn, có thể là một ý tưởng tốt để tham quan nơi làm việc và gặp gỡ các nhân viên khác để cảm nhận môi trường trước khi chấp nhận vị trí này.
8 Tôi có động lực
Nếu bạn ngây ngất khi được phỏng vấn cho vị trí này và đã có sẵn một loạt các ý tưởng để mang lại lợi ích cho nơi làm việc tiềm năng của bạn, hãy chắc chắn để người phỏng vấn của bạn biết rằng bạn là một cá nhân có động lực cao. Hãy tự nói chuyện và đưa ra ví dụ về cách bạn nổi bật hơn các ứng viên khác bằng cách để những phẩm chất tốt của bạn phát ra từ mỗi từ bạn nói trong quá trình phỏng vấn. Nếu bạn cảm thấy siêu phí về cơ hội này và nghĩ rằng bạn có rất nhiều điều để cung cấp hãy để nó được biết trước. Hãy để người phỏng vấn của bạn biết về việc làm trước đây, nơi bạn vượt quá sự mong đợi của cấp trên. Liệt kê các ví dụ tốt nhất của bạn về cách động lực của bạn đã đưa bạn đến điểm được tăng lương trong quá khứ hoặc quảng cáo. Tránh nói về những nhược điểm của các công việc khác khi phỏng vấn mà hãy tập trung vào tất cả những phẩm chất tốt đẹp mà bạn phải cung cấp.
7 Tôi rất phấn khích về cơ hội này
Không hành động như một đứa trẻ ba tuổi, người vừa phát hiện ra rằng họ sẽ đến Disneyland, hãy để sự phấn khích của bạn cho công việc tiềm năng đến trong cuộc phỏng vấn. Thuê một người hào hứng với vị trí này là một điều tốt và bạn sẽ nổi bật trong đám đông nhân viên tiềm năng khác bằng cách cho họ biết rằng bạn giống như một bảng quảng cáo đi bộ cho công ty của họ. Bạn sẽ rất vui khi thấy công ty thành công và sẽ giúp các nhân viên khác nhìn nhận mọi thứ từ quan điểm của bạn như một nhân viên yêu thích công việc của họ. Những người lao động yêu thích công việc của họ và hào hứng làm việc cho chủ nhân của họ có nhiều khả năng làm việc cũng như làm việc chăm chỉ trong khi thu được lợi nhuận cho chủ nhân của họ. Đây là một phẩm chất rất đáng mong đợi từ quan điểm của nhà tuyển dụng tiềm năng, vì vậy đừng cố gắng kiềm chế bản thân quá nhiều, hãy cho họ biết rằng bạn thực sự hào hứng với cơ hội.
6 Tôi rất phù hợp với công việc này
Đặt tên cho các công việc trước đây của bạn phù hợp với cơ hội này và nêu bật những phẩm chất của bạn sẽ giúp bạn phát triển với cơ hội mới này. Tránh các công việc không được liệt kê hoặc không có nhân viên cũ nói xấu bởi vì từ quan điểm của chủ nhân mới của bạn, điều này có thể dễ dàng xảy ra trong các cuộc phỏng vấn việc làm trong tương lai của bạn. Hãy cho họ biết chính xác lý do tại sao bạn phù hợp hoàn hảo cho công việc này và những gì bạn có thể làm để giúp mang lại nhiều lợi nhuận hơn hoặc vượt trội ở vị trí này. Ngay cả khi nó phù hợp với một sở thích mà bạn đã có trong quá khứ, hãy chắc chắn để cho họ biết. Bạn không nhất thiết phải được trả tiền để làm điều gì đó tốt và sử dụng nó để làm lợi thế cho bạn trong một cuộc phỏng vấn, tình nguyện cũng được coi là kinh nghiệm trong quá khứ. Bất cứ điều gì bạn có kinh nghiệm với điều đó có thể giúp bạn với cơ hội này là đáng nói.
5 Tôi đã hoàn thành nhiều mục tiêu
Đây là thời gian để thực sự nói chuyện với chính mình và để sự khiêm tốn của bạn ở cửa. Kể tên tất cả những phẩm chất tốt của bạn và đừng bỏ qua bất kỳ thành tựu nào của bạn. Bất kỳ giải thưởng nào bạn có thể đã nhận được hoặc thăng chức, tăng lương và công nhận tại nhà tuyển dụng trước đó là những điều tốt để đề cập. Nếu có thể, một nhà tuyển dụng trước đó viết thư giới thiệu và trình bày rằng trong cuộc phỏng vấn để hiển thị lịch sử trong quá khứ của bạn với việc làm trước đó theo cách tích cực. Nếu bạn chưa quen với lực lượng lao động và không có nhiều lịch sử trước đây để tự hào về việc đừng băn khoăn, có rất nhiều điều trong cuộc sống bạn có thể sử dụng để làm lợi thế cho mình. Đề cập đến một số mục tiêu cá nhân mà bạn đã đạt được nếu bạn không có nhiều thành tích chuyên nghiệp để tự hào. Nói về cách bạn vừa mua căn nhà đầu tiên của bạn hoặc trả hết một khoản vay mà bạn đã đưa ra. Khoe khoang về công việc tình nguyện của bạn và bất cứ điều gì bạn tự hào để thể hiện kỹ năng của bạn!
4 Tôi có một kế hoạch
Hãy để nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết rằng bạn đã đặt ra các mục tiêu và có kế hoạch rõ ràng về những gì bạn muốn trong sự nghiệp của mình. Bằng cách cho họ biết rằng bạn đã biết những gì bạn muốn có thể giúp họ có được một bức tranh rõ ràng về những gì bạn mong đợi ở bạn như một nhân viên tiềm năng. Mục tiêu của bạn nên phù hợp với hướng mà công ty đang hướng tới và nếu đây là vị trí phù hợp với bạn thì điều này sẽ rất dễ dàng. Giải thích những gì bạn muốn từ sự nghiệp của bạn và những gì bạn sẵn sàng đưa vào. Nếu bạn thấy mình làm việc với cùng một công ty trong phần còn lại của sự nghiệp, hãy chắc chắn cho họ biết điều đó ngay trong cuộc phỏng vấn. Tuổi thọ với một công ty là một mục tiêu mong muốn bởi vì quá trình tuyển dụng và đào tạo làm cho công ty mất thời gian và thời gian một lần nữa, việc thuê một người làm việc trong thời gian dài có thể có khả năng tiết kiệm tiền của công ty trong thời gian dài.
3 Tôi muốn vị trí này
Hãy nói rõ rằng bạn thực sự muốn vị trí này và bạn là lựa chọn tốt nhất cho công việc. Ngay cả khi họ có một trăm người ứng tuyển vào cùng một vị trí, họ sẽ rất thông minh để tiết kiệm thời gian và công sức bằng cách chỉ cần thuê bạn ngay bây giờ vì bạn là người hoàn hảo cho công việc. Bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và biết rằng đây là công ty dành cho bạn và bạn là người tốt nhất để chọn cho vị trí này. Bạn sẽ là một khuôn mặt tươi cười hạnh phúc và gần như một người cổ vũ cho công ty. Bạn đã luôn muốn làm việc với một công ty như thế này và đã chờ đợi một cơ hội để thể hiện sự quan tâm của bạn. Bây giờ điều đó đã được trình bày, bạn cảm thấy mọi thứ đã xếp hàng hoàn hảo cho bạn và bạn là người hoàn hảo cho vị trí này. Rốt cuộc, hãy đặt nó thật dày nếu bạn thực sự muốn vị trí này, không quá khó để thuyết phục họ rằng bạn làm.
2 Tôi có các lựa chọn khác
Mặc dù vẫn cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn thực sự muốn vị trí này, đừng vẽ bức tranh rằng đây là lựa chọn duy nhất của bạn. Hãy để bạn biết rằng bạn có những lựa chọn khác và họ sẽ đưa ra một lựa chọn tồi nếu họ cho phép bạn rời khỏi văn phòng đó mà không có lời đề nghị. Bạn có các nhà tuyển dụng khác đang chờ hồi âm từ bạn vì bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này vì bạn cảm thấy đó là vị trí hoàn hảo cho bạn nhưng bạn sẽ không chờ đợi mãi. Nếu người phỏng vấn kết thúc cuộc họp với một mô tả mơ hồ về thời điểm bạn sẽ biết liệu bạn có công việc hay không, hãy cố gắng cho anh ta biết rằng nếu anh ta chờ đợi quá lâu, bạn có thể phải chấp nhận vị trí khác. Điều này có thể khiến họ suy nghĩ hai lần về việc phỏng vấn những người khác đã nộp đơn và họ có thể quyết định thuê bạn ngay tại chỗ hoặc gọi cho bạn ngay sau cuộc phỏng vấn của bạn để bắt bạn trước khi người khác làm.
1 Tôi có thể bắt đầu ngay lập tức
Đôi khi các nhà tuyển dụng đang thực hiện các cuộc phỏng vấn sau nhiều tuần và các ứng dụng mới được đưa vào. Điều này có thể dẫn đến rất nhiều cuộc phỏng vấn được thiết lập hoặc thậm chí có thể dẫn đến họ muốn thuê người đầu tiên mà họ phỏng vấn có vẻ như đủ điều kiện cho công việc. Hãy cho họ biết rằng bạn có thể bắt đầu ngay lập tức và chỉ một thực tế có thể đảm bảo vị trí cho bạn thay vì một người khác không có mặt sớm như vậy. Hãy linh hoạt theo nhu cầu của công ty và sẵn sàng khi họ cần bạn sẵn sàng. Hãy cho họ biết rằng bạn sẽ chờ đợi cuộc gọi của họ và đây là triển vọng công việc thú vị nhất mà bạn có nên bạn sẵn sàng cho một chút để có được một chút. Phần quan trọng nhất là để có được chân của bạn trong cửa và cho họ biết rằng bạn là ứng cử viên hoàn hảo cho vị trí này.