Nghiên cứu mới nói về những huyền thoại về sự kỳ thị hình xăm trong thị trường việc làm

Một nghiên cứu gần đây đã phát hiện ra rằng việc xăm hình không nhất thiết dẫn đến kết quả tiêu cực khi tìm việc.

Có vẻ như xã hội đã trở nên giác ngộ hơn, vì hình xăm không còn liên quan đến cựu lãnh đạo, triển vọng công việc kém và tiền lương không khả thi. Trên thực tế, kết quả của một nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng điều ngược lại là trường hợp. Nó đã được tìm thấy rằng trong một số trường hợp, các ứng viên xăm mình có nhiều khả năng có được một số công việc nhất định hơn những người tìm việc không xăm (và những người không nhất thiết phải làm việc trong ngành công nghiệp sáng tạo).

Về cơ bản, việc có một hoặc một vài dấu vết có thể nhìn thấy không gây ra sự phân biệt đối xử trong công việc và thậm chí nó có thể giúp ứng viên tìm được một công việc.

Gắn thẻ ai đó thích hình xăm của cô ấy và chú chó đó @enrickie #temmes #temme #ink

Một bài đăng được chia sẻ bởi Hình xăm (@temmeinkspirst) vào ngày 1 tháng 6 năm 2018 lúc 8:47 sáng PDT

LIÊN QUAN: CÂU HỎI MỌI NGƯỜI PHỤ NỮ M MI PHẢI NÊN HỎI KHI THAY ĐỔI KHI THAY ĐỔI CHĂM SÓC 

Nghiên cứu được công bố trong Quan hệ con người dưới tiêu đề Hình xăm có liên quan đến việc làm và phân biệt tiền lương không? Đó là sự hợp tác giữa Trường Kinh doanh của Đại học Miami và Đại học Tây Úc, đã thu thập dữ liệu từ hơn 2.000 người tham gia từ khắp 50 tiểu bang của Hoa Kỳ với mục đích làm sáng tỏ những khuôn mẫu mệt mỏi liên quan đến hình xăm trong lực lượng lao động. Chỉ một nửa số người tham gia đến từ các thành phố lớn, vì vậy kết quả đã khiến người ta lầm tưởng rằng mọi người sẽ phán xét nhiều hơn ở những nơi nhỏ hơn.

Bây giờ có vẻ như trong nhiều lĩnh vực không có sự khác biệt thu nhập hàng năm giữa công nhân xăm và công nhân không xăm. Có lẽ chúng ta nên cho rằng kết quả không có giá trị trong tất cả các ngành nghề (bác sĩ phẫu thuật tim hoặc thẩm phán có thể không cạnh tranh với nhau về người có mực khô nhất), nhưng thực tế vẫn cho thấy định kiến ​​chính thống đối với hình xăm cuối cùng đã trở nên lỗi thời, và đó là một sự thay đổi đáng khen ngợi trong thế giới việc làm.

Chúng ta đừng quên rằng một dự án nghiên cứu tương tự về chủ đề diễn ra hơn một thập kỷ trước đã cho kết quả ngược lại. Theo Nhộn nhịp, vào năm 2006, 80% các nhà quản lý nhân sự đã cảm thấy tiêu cực đối với các ứng cử viên có việc làm với hình xăm, và nếu bạn là một sinh viên hồi đó và đang muốn có một cái, thì đó là lúc bạn gặp nguy hiểm.

Vì vậy, tin tốt, những người yêu thích hình xăm! Bắt đầu phát những bản lý lịch đó và đưa mực của bạn ra cho mọi người thấy. Nó thậm chí có thể làm cho bạn một vài ưu đãi.

TIẾP THEO: SHAPR - ỨNG DỤNG MẠNG MỚI CHO PHỤ NỮ KHAI THÁC